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浅析80后知识型员工的离职与激励[开题报告]

毕业论文（设计）开题报告题　　目：　浅析80后知识型员工的离职与激励——A企业为例一、选题的背景、意义知识型员工的激励是管理界的核心课题之一，学术界的众多论述和研究成果主要集中在两个方面：即建立合理的薪酬制度和科学、系统的管理制度。知识型员工是美国学者彼得•德鲁克提出的，指的是“那些掌握和运用符号和概念，利用知识或信息工作的人。”在今天，知识型员工实际上已经被扩大到大多数白领，特别是高科技企业的员工。随着知识经济时代的到来，知识、技术全球化创新的涌现，越来越多的日常工作已经带有浓重的“知识工作”的色彩，人们工作的知识含量正在迅速提高。据美国2003年的调查显示，知识员工已占美国人才市场的59％...

2023-11-09 12 页 8 0 10文币
浅析XX企业的营销策略[开题报告]

本科毕业设计（论文）开题报告题目浅析XX企业的营销策略学院商学院专业工商管理班级学号学生姓名指导教师完成日期2010年12月25日一、论文选题的背景、意义（一）背景进入新世纪，党的十六大提出本世纪头二十年经济建设和改革的目标，提出要“坚持引进来和走出去相结合，全面提高对外开放水平”，特别强调要进行理论创新，“实践没有止境，创新业没有止境。”因此，在探索建立具有中国特色的市场营销理论体系、促进社会主义市场经济发展的过程中，既要全面、系统地学习国外市场营销的成功经验，把西方国家在社会化大生产和市场经济高度发展条件下形成的营销理论和实践，作为人类文明的共同财富来对待，从中吸取对我有益的东西，又必须深...

2023-11-09 14 页 8 0 10文币
浅析艾莱依公司品牌战略的实施及作用[开题报告]

本科毕业设计（论文）开题报告题目浅析艾莱依公司品牌战略的实施及作用学院专业工商管理班级学号学生姓名指导教师开题日期一、论文选题的背景、意义（一）背景自20世纪90年代起，全球经济已进入到了激烈的国际竞争时代，名牌已成为一种新的国际语言，进入到全世界的千家万户。当今世界，创名牌是参与世界经济竞争的需要，中国也被历史无情地推进了这场没有国界和终结的竞争——名牌竞争中。所谓名牌，通常是指那些在公众中享有一定的声誉并具有一定知名度的商标、商号，有时也可以指知名商品本身。名牌作为企业重要的无形资产是企业实力的重要标志；同时，拥有名牌的多少，也是一个国家经济实力的象征。实施名牌战略是实现经济强国的重要举措...

2023-11-09 9 页 8 0 10文币
浅析嘉兴XX企业的品牌管理[开题报告]

毕业论文（设计）开题报告题　　目：　浅析嘉兴XX企业的品牌管理　一、选题的背景、意义随着中国经济的市场化和国际化的不断提高,创立品牌,特别是创出一批具有国际竞争力的品牌,加快品牌战略发展已成为提高企业竞争力和国家经济实力的战略选择。而2008年的统计数字表明,占据企业总量九成、为中国经济带来巨大活力的是中小企业,它们对品牌的思考和处理方式在一定程度上不仅决定了企业的兴衰,更是影响了中国经济的走势。随着市场经济的发展和对外开放的扩大,我国已经进入了品牌竞争的时代。产品的竞争越来越表现为品牌的竞争。品牌战略对于中国企业参与市场竞争,进行市场跨越、稳固和强化市场地位,特别是参与和赢得国际市场竞争显得...

2023-11-09 7 页 8 0 10文币
浅析某公司的薪酬管理体系[开题报告]

本科毕业设计（论文）文献综述题目浅析某公司的薪酬管理体系学院商学院专业工商管理班级学号学生姓名指导教师完成日期一、论文选题的背景、意义（一）背景在现代市场经济中，薪酬管理是企业人力资源管理中最主要最敏感的管理环节之一，对企业的竞争能力有着很大的影响。近年来，随着企业经营机制的逐步转换和建立现代企业制度的需要，企业内部的工资分配制度逐渐由政府行为转变为企业的自身行为。但在实践中企业往往不能很好地利用薪酬体系，从而导致企业人才流失，造成企业成本增加。企业能否建立起完善的薪酬体系，将直接影响到其生存与发展。如何使企业中薪酬与激励工作行之有效，如何让企业的薪酬投资带来满意的激励效果，从而提高企业整体的...

2023-11-09 9 页 12 0 10文币
浅析人本管理在嘉兴世贸花园大酒店管理中的应用[开题报告]

本科毕业设计（论文）开题报告题目浅析人本管理在嘉兴世贸花园大酒店管理中的应用学院商学院专业工商管理班级学号学生姓名指导教师完成日期一、论文选题的背景、意义（一）、背景人力资源管理一直是酒店企业经营管理者关注的—个焦点和热点，如何稳定员工队伍，最大限度发挥员工积极性?如何保证酒店的服务质量水平?如何提升酒店的整体竞争力?如何在淡季与旺季时增加经营管理的弹性等一系列问题都对酒店现有人力资源管理模式提出新的挑战。为政之要惟在用人，企业兴旺人才为本。只有加强人力资源管理工作，才能使酒店永葆竞争活力。近十年来,人力资源管理在商业成功中做出了重大的贡献。在经济发展步伐持续加速下,人力资源在参与战略性经营活...

2023-11-09 12 页 9 0 10文币
浅析太仓低碳物流发展前景[开题报告]

本科毕业设计（论文）开题报告题目浅析太仓低碳物流发展前景学院商学院专业工商管理班级学号学生姓名指导教师完成日期2010年12月25日一、论文选题的背景、意义（一）背景自2009年的哥本哈根气候大会之后，世界各国纷纷提出“低碳”、“绿色”、“环保”等概念，尽管哥本哈根会议并未达成实质性的决议，但毋庸置疑的是低碳经济已经开始深入人心。于是，各种低碳经济发展理论与低碳相关概念如雨后春笋涌现，政府也做出了降低碳排放的庄重承诺，发展低碳经济成为经济发展面临的一个严峻挑战。低碳经济的概念，也不可避免地传递到物流行业，从而演变出了一个新生词汇——低碳物流。随着全球人口和经济规模的不断增长，能源使用带来的环境...

2023-11-09 11 页 96 0 10文币
浅析浙江宏阳新能源科技有限公司的企业文化建设[开题报告]

本科毕业论文（设计）开题报告题目浅析浙江宏阳新能源科技有限公司的企业文化建设学院商学院专业工商管理班级学号学生姓名指导教师完成日期2011年01月10日一、论文选题的背景、意义（一）背景企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。企业文化是企业中形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态，企业领导者把文化的变化人的功能应用于企业，以解决现代企业管理中的问题，就有了企业文化。企业管理理论和企业文化管理理论都追求效益。但前者为追求效益而把人当作客体，后...

2023-11-09 10 页 8 0 10文币
浅析中天建设集团企业文化建设的问题与建议[开题报告]

本科毕业设计（论文）开题报告题目浅析中天建设集团企业文化建设的问题与建议学院商学院专业工商管理班级学号学生姓名指导教师完成日期2010年12月25日一、论文选题的背景、意义（一）背景我国企业制度是基于人们对自然秩序、经济规律认识不完全、未遵从基本原则而建立起来的。而建立在这种企业制度基础上的企业文化就可能缺乏长期合理性与可持续发展性。民营企业许多人尤其是年轻人向往外企文化的现实，也可以反证出我们确实缺乏自己真正的企业文化。由此可见，建设企业文化的现实必要性、紧迫性及责任是多么的重大。进入知识经济时代，人的作用将成为市场竞争成败的决定因素。除了事业留人、待遇留人，更重要的是文化留人，使人才在企业...

2023-11-09 14 页 8 0 10文币
塑料总厂增强“5s”管理实效性的实例分析[开题报告]

本科毕业设计（论文）开题报告题目塑料总厂增强“5s”管理实效性的实例分析学院商学院专业工商管理班级学号学生姓名指导教师完成日期2010年12月26日一、论文选题的背景、意义（一）背景自进入21世纪以来，人们的生活节奏越来越快速，需求越来越提高，这使得各企业的竞争越来越激烈，管理手段越来越多样化。在丰田公司的倡导推行下5S对于塑造企业的形象、降低成本、准时交货、安全生产、高度的标准化、创造令人心旷神怡的工作场所、现场改善等方面发挥了巨大作用，逐渐被各国的管理界所认识。随着世界经济的发展，5S已经成为工厂管理的一股新潮流。从5s引进以来，现在的5s制度不仅仅运用在汽车业，其他的制造业，甚至是运输业...

2023-11-09 11 页 9 0 10文币
浙江金马实业薪酬制度的创新研究[开题报告]

本科毕业设计（论文）开题报告题目浙江金马实业薪酬制度的创新研究学院商学院专业工商管理班级学号学生姓名指导教师完成日期一、论文选题的背景、意义（一）背景人力资源是企业内最活跃的因素，人力资源规划是企业规划中起决定性作用的规划。21世纪，越来越多的公司认识到，企业间的竞争，从对自然资源的竞争，资金的竞争，到产品的竞争已趋于白热化，只有人才的竞争才是终极的竞争资源。薪酬管理是人力资源管理的重要部分，是企业生存、稳定、发展的重要前提。而随着企业的不断发展，不断地改革和完善薪酬制度，是当前企业长期面临的一项艰巨任务。建立全新的、科学的、系统的薪酬体系，对于企业获得生存和竞争优势具有重要意义。本文以浙江金...

2023-11-09 9 页 16 0 10文币
浙江锦天建设工程有限公司5S管理[开题报告]

本科毕业设计（论文）开题报告题目浙江锦天建设工程有限公司5S管理学院专业工商管理班级学号学生姓名指导教师完成日期1一、选题的背景、意义5S管理是针对公司车间多体现出来的不和谐的现象进行系统性的整理。实行5S管理的好处：　1、提升公司形象：整洁的工作环境，饱满的工作情绪，有序的管理方法，使顾客有充分的信心，容易吸引顾客；在顾客、同行、员工的亲朋好友中相传，产生吸引力，吸引更多的优秀人才加入公司行列。　　2、营造团队精神，创造良好的企业文化，加强员工的归属感：共同的目标拉近员工的距离，建立团队感情；容易带动员工改善上进的思想，当看到了良好的效果时，员工对自己的工作有一定的成就感：员工们养成了良好的...

2023-11-09 12 页 15 0 10文币
浙江某企业的企业文化建设研究[开题报告]

本科毕业论文（设计）开题报告题目浙江某企业的企业文化建设研究学院商学院专业工商管理班级学号学生姓名指导教师完成日期2011年01月10日一、论文选题的背景、意义（一）背景企业文化是企业的“灵魂”，它是在一定条件下通过实践所形成，并为组织成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则，是企业以价值为核心的文化管理模式。文以载道，文以兴企，已成为时代的主题词。自十六届六中全会明确提出构建和谐社会后，十七届五中全会进一步确定在未来五年内要“促进经济长期平稳较快发展和社会和谐稳定”。目前我国已经把构建和谐企业放在了提高企业竞争力、谋求企业长期持续发展的基础地位，对企业来说是经营理念和方式创新的...

2023-11-09 8 页 10 0 10文币
浙江某企业的营销管理研究[开题报告]

本科毕业设计（论文）开题报告题目浙江某企业的营销管理研究学院专业工商管理班级学号学生姓名指导教师开题日期2010年12月22日一、论文选题的背景、意义（一）背景营销管理是一门以经济学、行为科学、管理理论和现代科学技术为基础，研究以满足消费者需求为中心的企业营销活动及其计划、组织、执行、控制的应用科学。从世界范围的企业实践来看，营销在不同时期，引起了不同行业的重视。促使企业意识到营销营销重要性的主要因素有：销售额下降；增长缓慢；购买行为的改变；竞争的加剧；销售成本的提高等。销售在企业中的地位是不断变化的现在普遍接受的认识是：销售部门与其他部门不同，它是连接市场需求与企业反应的桥梁、纽带；要想有效...

2023-11-09 9 页 11 0 10文币
浙江新网家电连锁超市自营配送物流[开题报告]

本科毕业设计（论文）开题报告题目浙江新网家电连锁超市自营配送物流学院专业工商管理班级学号学生姓名指导教师完成日期一、论文选题的背景、意义（一）背景21世纪，越来越多的涉及到物流的公司认识到，企业间的竞争，从对自然资源的竞争，资金的竞争，到产品的竞争以及人才的竞争已趋于白热化，只有物流的竞争才是目前最重要的竞争资源，它具有可开发、可持续的特性，是物流相关企业的核心竞争优势。而如何对物流开源节流是企业界公认的难题，其中最为复杂的困难就是物流本土化问题。物流虽然中古自古就有萌芽发展，但现代物流是西方传播过来的，总有点水土不服，像国内的知名第三方物流都是依托跨国企业和国家资源政策倾斜才发展壮大的，还没...

2023-11-09 11 页 8 0 10文币
中小企业战略管理[开题报告]

本科毕业设计（论文）开题报告题目中小企业战略管理学院商学院专业工商管理班级学号学生姓名指导教师完成日期一、论文选题的背景、意义（一）背景随着经济全球化步伐的加快，市场竞争的加剧，在当今西方国家许多大企业中，国际市场营销已成为维持企业生存和发展的第一大支柱。一些知名的跨国公司，如菲利浦、可口可乐、福特、杜邦、松下、耐克等，其产品在世界各国加工销售，公司利润有50％左右来自国外。它们在世界范围内组织生产和销售，成为跨国公司，其主要的经营管理活动就是国际市场营销。大公司如此，中小企业也日益重视国际市场营销。据统计，在美国制造业中从事国际市场营销的企业就超过25000家，并且在不断增加。未来的岁月，随...

2023-11-09 8 页 46 0 10文币
组织沟通对工作满意度的影响[开题报告]

毕业论文开题报告题目：组织沟通对工作满意度的影响学院：商学院专业：工商管理学生姓名：学号：指导教师：二○一○年七月二十日一、论文选题的背景、意义（一）背景进入21世纪，随着知识经济时代的到来，作为知识载体的“人”，成为了影响企业生存发展最为重要的一种资源。因而，各类企业对人力资源的竞争也越来越激烈。作为企业的人力资源管理部门，面临的首要问题，就是要解决好企业现有员工的非正常离职。员工的非正常离职行为对企业而言，将会带来众多不利影响，如增加企业的用人成本，影响企业员工士气等。所以，员工退缩或离职的议题一直是人力资源、行为科学、企业组织研究的重点。Porter&Steers(1974)指出，研究员...

2023-11-09 5 页 30 0 10文币
浅析乍浦地区服装制造厂的SWOT分析[开题报告]

本科毕业设计（论文）开题报告题目浅析乍浦地区服装制造厂的SWOT分析学院商学院专业工商管理班级学号学生姓名指导教师完成日期2010年12月25日一、论文选题的背景与意义（一）背景目前，我国俨然已经是世界级的制造基地，而位于浙江省的平湖地区则是中国最大的服装市场。服装业是平湖的传统产业，被中国纺织工业协会命名为"中国出口服装制造名城"。平湖服装业起步于八十年代，经过20多年来的发展，现有服装企业1300多久，从业人员14万人，2005年全市生产各类服装2.5亿件(套)；实现产值110亿元。服装行业规模以上企业227家。2005年，在全国服装行业“百强企业”排序活动中，进入“产品销售收入、利润总额...

2023-11-09 8 页 9 0 10文币
中小型生产企业员工工作效率管理[开题报告]

本科毕业设计（论文）开题报告题目中小型生产企业员工工作效率管理学院商学院专业工商管理班级学号学生姓名指导教师完成日期2010年12月25日一、选题的背景、意义效率作为企业竞争力的基础，越来越受到广大企业的重视，在当今日益竞争激烈的市场环境下，如何持续保持高效的管理模式已日益成为验证企业竞争力的标准。为了解决企业面对新的环境、在传统以产量为中心的管理模式下产生的问题，必须对生产流程进行重整，从本质上反思生产流程，彻底重新设计生产流程，以便在当今衡量绩效的关键效率上取得戏剧性的改变。效率管理作为一种管理方法，它强调要以一切可行的效率标准来统一人们的思想，指导人们的行动，把效率作为管理活动的宗旨，放...

2023-11-09 9 页 8 0 10文币
浅谈企业文化的作用[开题报告]

本科毕业设计（论文）开题报告题目浅谈企业文化的作用——以海利集团为例学院商学院专业工商管理班级学号学生姓名指导教师完成日期2010年12月29日一、论文选题的背景、意义（一）背景企业中形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态共同衍生出企业文化，“健康向上的企业文化是一个战无不胜的动力之源”在竞争日趋激烈的市场大环境下，企业文化显示出独特的品牌价值，扎扎实实的打造企业文化是企业21世纪生存的法则。走出误区，提炼独到个性的企业文化。21世纪，随着知识经济和经济全球化的发展，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争，企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大，成为企业竞争...

2023-11-09 9 页 8 0 10文币

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