基于胜任力的A公司培训课程体系研究[开题报告]
本科毕业设计（论文）开题报告题目基于胜任力的A公司培训课程体系研究学院商学院专业人力资源管理班级学号学生姓名指导教师完成日期2010年12月25日一、论文选题的背景、意义（一）选题的意义现代企业的竞争归根结底体现在人力资源的竞争上。随着现代人事理论的发展和现代管理理念系统的形成,人作为生产力第一大要素而排名在各大资源之首,人具有主观能动性,具有利用别的资源的能力,是可以创造财富的资源，是企业文化的核心。而如何充分利用好人力资源，做到化整为零、优化配置，将员工真正打造成具有高技能及高归属感的核心人才，一直是应聘者和企业在双向选择的过程中不断思考和衡量的问题。大量研究表明，培训工作作为企业人力资源...
2023-11-09
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