2023年“躺平式”干部专项整治的研讨发言材料与开展关于深化“躺平式”干部专项整治的研讨材料---筑牢思想防线夯实责任担当不当“躺平”干部（2篇稿）

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2023 年“躺平式”干部专项整治的研讨发言材料与

开展关于深化“躺平式”干部专项整治的研讨材

料---筑牢思想防线夯实责任担当不当“躺平”干部

（2篇稿）

2023

年全面开展关于“躺平式”干部专项整治的研讨发言材料

“躺平心态”是一种投降主义，是理想信念的偏差、主观能动性

的不足和责任与担当精神的缺失，与建功新时代、奋进新征程的时

代主旋律背道而驰，与中国邮政高质量发展的规划蓝图南辕北辙，

与邮储银行“有担当、有韧性、有温度”的企业精神东趋西步。

拒绝“躺平”是坚定理想信念的政治之魂。要举党建、纪检、

工会等多方之力，坚定不移推进政治建设。

一是以高质量党建引领高质量发展，不断增强党员千部的“政

治三力”和“七种能力”，引导其树立正确的权力观、政绩观和事

业观，始终保持忠诚、干净、担当的政治本色。

二是大力弘扬企业文化，积极践行十项“邮储人共识”，倡导

简洁高效、务实有为、团结协作的工作作风，强化“有担当、有韧

性、有温度”的企业精神。

三是关注职工心声，加强人文关怀，提升职工归属感和幸福感。

四是筑牢底线思维，精准运用“四种形态”，营造风清气正的

千事创业氛围。

拒绝“躺平”是投身干事创业的奋斗之基。党员干部要发扬

“三牛”精神，赓续奋斗，砥砺前行。x疫情防控形势严峻之时，x

区成为疫情防控的重中之重，区内多家金融机构暂停营业。为保障

辖内居民的金融需求，邮储银行 x分行要求 x区支行主动扛起大行

责任，拒绝“躺平”。从统一调配营业人员及三保人员；到确保职

工“点对点”闭环管理和出行安全；再到邮银协同统筹辖内营业网

点数量，确保百姓金融服务无盲区。每一个环节、每一处细节，都

彰显了 x区支行职工胸怀全局、同心同向、共进共享的奋进精神。

截至 6月15 日，x区支行助企纾困累计放款超过 x万元，债券投资

金额、新增个人客户 AUM、价值存款、投资理财类资产规模均排名

x分行前列。

拒绝“躺平”是塑造干部队伍的活力之源。育才造士，为国之

本。X区支行坚持职工是最重要的资本，做好人才培养和队伍建设，

努力造就一支能打善战的队伍。2021 年，x区支行共获得系统内 x

项集体荣誉；x人获得个人荣誉，占职工总数的近四成。

2023 年关于开展关于深化“躺平式”干部专项整治

的研讨材料---筑牢思想防线夯实责任担当不当“躺

平”干部

今年的春晚小品《坑》中，沈腾刻画了一位不担当、不作为、

不肯干也不敢干的“躺平式干部”，一时引起热议。中纪委随后也

发表了文章《不能让“躺平式干部”再坑人了》，深刻批判了“躺

平”干部。作为党员干部要对“躺平”坚决说“No”,摒弃“躺平”

思想，立起“担当”样子，保持强烈的责任感、使命感和危机感，

充分理解何为担当，怎样去担当，做到人生有追求、工作有方向，

找准自身定位，明确奋斗的目标，以实干担当之姿奋进新征程。

一、坚定初心、牢记使命，有不想“躺平”的责任感。

为官避事平生耻。小品中沈腾扮演的郝主任，面对存在半年多

的“坑”不去填补，反而因为“坑”有 20 厘米不在本辖区就推诿

扯皮，为自己的不作为找些冠冕堂皇的理由。这种思想滑坡、不思

进取的精神“躺平”行为，贻误的是党和国家事业发展，损害的是

民生福祉。和挂在墙上充当“软装”的假锦旗相比，群众的口碑才

是真正的丰碑。身为党员干部，要头脑清晰，信念坚定，设身处地

了解群众疾苦，以担当做事为荣、以为民服务为乐，摆正工作态度、

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2023年“躺平式”干部专项整治的研讨发言材料与开展关于深化“躺平式”干部专项整治的研讨材料---筑牢思想防线夯实责任担当不当“躺平”干部（2篇稿）2023年全面开展关于“躺平式”干部专项整治的研讨发言材料“躺平心态”是一种投降主义，是理想信念的偏差、主观能动性的不足和责任与担当精神的缺失，与建功新时代、奋进新征程的时代主旋律背道而驰，与中国邮政高质量发展的规划蓝图南辕北辙，与邮储银行“有担当、有韧性、有温度”的企业精神东趋西步。拒绝“躺平”是坚定理想信念的政治之魂。要举党建、纪检、工会等多方之力，坚定不移推进政治建设。一是以高质量党建引领高质量发展，不断增强党员千部的“政治三力”和“七种能力...

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