2023年领导在公司领导干部警示教育大会上的讲话稿4950字文

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2023 年领导在公司领导干部警示教育大会上的讲话

稿4950 字文

同志们：

今天，我们召开*公司系统警示教育大会，主要任务是深入学习

贯彻习近平总书记关于全面从严治党、深化金融反腐的重要论述精

神，落实集团公司中央巡视整改再动员再部署会议精神，通报公司

系统近期查处的违反中央八项规定精神和“四风”问题的典型案例，

以案促改，教育引导全系统广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，

筑牢思想防线，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。刚才，乔梁同

志通报了有关案件情况。系统上下特别是各级领导干部，要以身边

人身边事为镜鉴，把自己摆进去，从我做起，推动全面从严治党向

纵深发展。下面，我讲三点意见。

一、准确把握公司系统全面从严治党的形势，坚决以刀刃向内

的勇气查找自身不足

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚定不移推进

全面从严治党，坚决纠治“四风”。*公司系统全面从严治党力度不

断加大，党风廉政建设和反腐败斗争不断取得新进展。但是从今天

通报的案例可以看出，个违反中央八项规定精神，违反党纪司规，

“不收手”“不收敛”现象依然存在，公司系统全面从严治党的形

势依然严峻。这次中央巡视反馈严肃指出，*严的氛围没有形成，廉

洁风险突出，作风建设成效不明显，违反中央八项规定精神和“四

风”问题突出。中央巡视的问诊把脉，切中要害。系统各级领导干

部要坚持问题导向，深刻汲取教训，切实抓好整改。

(一)政治站位不高、政治建设有差距的问题比较突出。

一是政治觉悟有差距。对习近平总书记重要讲话精神的学习贯

彻不够，对服务“国之大者”、贯彻新发展理念、满足人民群众需

求的重要性、紧迫性认识不足，抵制各种腐败和不正之风的自觉性、

敏感性不足。二是身体进入新时代，思想还留在旧时代。部分“一

把手”和领导班子成员在上级严查重处之下，依然如固，我行我素，

知纪违纪，成为“负面典型”。比如公车私用，这就是“红线”和

“底线”，但从刚才的通报大家可以看到，在前期总公司相关案例

通报下发后，个别异地交流任职“一把手”在党组织指出其公车私

用问题时，仍以当地政府对交流干部周末使用公车接送没有禁止性

规定、本人突发性工作较多无法提前预订高铁票、存在家庭困难等

种种理由为自己开脱。三是有禁不止，明知故犯。例如中央早在

2012 年就发布了“公款购买香烟”的禁令，公司系统“禁酒令”

也出台几年了，但从刚才的通报可以看到，在招待中购买提供香烟、

大肆饮酒的现象仍未杜绝，特别是还通过虚开餐费发票予以报销，

这是什么性质？这就是明知故犯。

(二)主体责任落实不够、管党治党宽松软的问题比较突出。

一是落实主体责任有差距。有的单位对全面从严治党要求认识

不深、贯彻不力，存在党委的责任推给纪委、党委班子成员的责任

没有认真履行的问题。二是纪委落实监督执纪问责责任有差距。部

分纪委书记在思想认识上“宽松软”，执纪问责难以“严紧硬”。

当“老好人”、怕得罪人的固有思想尚未根除，该提醒的没有提醒

到位、该批评的没有及时批评、该问责的没有严肃问责。像在婚丧

嫁娶收受礼金这种明显违纪的问题上，个别公司纪委不但没有严肃

提出处理意见，反而以当地风俗为由为当事人作解释。三是压力传

导不到位，严的氛围尚未真正形成。部分领导干部特别是“一把

手”在敢管敢严上疲软乏力，不敢监督，有的随波逐流，有的放任

自流，有的甚至同流合污。在某市分公司班子成员操办丧礼违规收

受礼金问题中，从市分公司“一把手”、其他班子成员、中层干部，

到部分县支机构“一把手”均前往现场吊唁，有的还送礼金，甚至

安排公司工作人员负责接待。更有个别地市公司领导干部向*工作人

员赠送购物卡被当场拒绝，并被监管机关定性为企图贿赂监管干部，

给公司声誉造成严重不良影响。

(三)贯彻落实中央八项规定精神不到位、纠治“四风”不彻底

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摘要：

2023年领导在公司领导干部警示教育大会上的讲话稿4950字文同志们：今天，我们召开*公司系统警示教育大会，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党、深化金融反腐的重要论述精神，落实集团公司中央巡视整改再动员再部署会议精神，通报公司系统近期查处的违反中央八项规定精神和“四风”问题的典型案例，以案促改，教育引导全系统广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢思想防线，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。刚才，乔梁同志通报了有关案件情况。系统上下特别是各级领导干部，要以身边人身边事为镜鉴，把自己摆进去，从我做起，推动全面从严治党向纵深发展。下面，我讲三点意见。一、准确把握公司系统全面从严治党的...

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