2023年关于党建引领城市基层治理的调研报告1540字范文稿

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2023 年关于党建引领城市基层治理的调研报告

1540 字范文稿

X区X街道办事处是 X市最年轻的办事处之一，街道党工委紧

扣X区“全力打造实体经济融合发展区、城市更新先行示范区、社

会治理创新应用区”的发展战略，全力打造“魅力商圈、文明家园、

幸福五里”，有效提升基层群众获得感、幸福感和安全感。

在抓经济社会发展中，我们注意到，花果园从一个大型棚户区

项目改造到城市经营、城市管理的发展过程中，存在“三大三小”

的现状，即“大城市、小配套，大企业、小社区，大责任、小权

限”。而这两年的社会治理焦点、重点也发生了变化，由最初的围

绕拆迁纠纷、合同问题、工程建设等转为物业服务与群众多元需求、

管理力量与服务总量等方面。X街道办事处所在的花果园区位特殊，

关注度高，我们始终坚持党建引领，积极探索基层党建与社会治理

的深度融合，“提高一级抓认识，降低一级抓落实”，将“X社

区”创建的工作要求，细化为“X在新思想学习里冲出干部新思路：

在党建引领里冲出党员新风貌：在高质量主题里冲出发展新速度：

在社会治理里冲出群众安全感；在服务民生里冲出群众满意度。”

的工作目标。通过前期实地走访调研，结合实际，以党建为引领，

围绕非公企业、驻区单位、商业街、小区共治共建的难点痛点，探

索破题，共商发展。我们决定实施“四题共破”党建探索，创新城

市基层党建模式，把党的领导贯穿基层社会治理全过程各方面。

一是探索党建助力项目发展。街道党工委与省建工集团一公司

党委建立了良好的合作关系，以加强组织建设为出发点，充分利用

双方的党建资源，通过党员教育共享、党内生活共抓、党建阵地共

用，增强共建双方单位党员干部的沟通交流，营造积极向上、凝心

聚力的文化氛围。以推进项目建设为着力点，协调解决项目建设中

产生的矛盾难题，协同推进项目建设，通过“项目党建”助推项目

建设提速。

二是探索党建助力信念教育。街道党工委与辖区派出所党组织

共建 VR、D党建展厅，共同探索“VR+党建”、“XD+党建”党

员教育新模式，通过视觉、听觉等全方位立体化的运用，生动地展

示党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等内容，让党员

学习更加深入、更能学以致用。

三是探索党建助力营商环境。在亚太中心建立“党员服务站”，

采取党员干部亮身份、设置党员示范岗等方式开展服务工作。帮助

建立以行业所属为分类的非公经济组织党支部，指导企业党建工作，

引导企业把骨干培养成党员，把党员骨干培养成先进、标兵，把先

进、标兵培养成大家学习的榜样，使党员成为员工的动力源，激发

员工的创新创造活力。在辖区设立“党员先锋岗亭”，成立由公安、

城管、居委会党员组成，倡议经营户党员参与的“党员巡察队”，

佩戴党徽，亮出党员身份，开展街面巡逻、诚信经营督查、不文明

行为劝导等，助力正在建设中的 X街的经营发展。

四是探索党建助力社会治理。针对社会治理难点问题，加强社

区党建和社会治理的深度融合，在 X小镇WX 区探索“大数据+党

建”模式，采用线上线下管理的方式，把党员划归网格、把责任落

实到网格、把服务提供到网格，不断提升居民的幸福感。在线上，

让大数据进小区、进楼栋、进单元、进家门，不留死角：在线下，

通过成立片区党员活动小组，每栋楼选出一名“红色管家”，构建

“居委会党组织一片区党员活动小组一红色管家一居民”四级管理

体系，构建平安和谐X。抓实基层党建工作，并非一朝一夕，需要

长时间的不断推进。相比其他街道办事处，年轻的我们各项工作还

处于起步和探索阶段，还需继续努力。作为基层的党组织，服务群

众的“最后一公里”，我们将按照中央、省委、市委、区委的工作

部署，认真思考，积极谋划，将中央和省委各项精神，将市委“三

感社区”创建要求，将区委“三区打造”的工作部署，细化为“五

里五冲”工作目标，探索具有X特色的工作模式，把每一项工作任

务落到实处、抓出实效。

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2023年关于党建引领城市基层治理的调研报告1540字范文稿X区X街道办事处是X市最年轻的办事处之一，街道党工委紧扣X区“全力打造实体经济融合发展区、城市更新先行示范区、社会治理创新应用区”的发展战略，全力打造“魅力商圈、文明家园、幸福五里”，有效提升基层群众获得感、幸福感和安全感。在抓经济社会发展中，我们注意到，花果园从一个大型棚户区项目改造到城市经营、城市管理的发展过程中，存在“三大三小”的现状，即“大城市、小配套，大企业、小社区，大责任、小权限”。而这两年的社会治理焦点、重点也发生了变化，由最初的围绕拆迁纠纷、合同问题、工程建设等转为物业服务与群众多元需求、管理力量与服务总量等方面。X街...

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