三篇2023年全面推进敢为、敢闯、敢干、敢首创“四敢”研讨交流发言材料

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三篇 2023 年全面推进敢为、敢闯、敢干、敢首创

“四敢”研讨交流发言材料

X月X日至 X日，我参加了校党委组织的“学习深圳精神激发

‘四敢’担当”干部专题培训班。培训期间，我聆听了专家教授的

专题讲座，参观了华为、腾讯等国内标杆企业，重温了邓小平南巡

历程，强化了理论武装，坚定了理想信念；丰富了知识储备，提升

了能力素质；激发了内生动力，增强了工作干劲。

2023 年是学校迎评的关键年，我们建筑学院自评离评估要求还

有一定距离，面对困难我们一定要做到敢为、敢闯、敢干、敢首创。

学院将紧盯五年制评估的重要工作，变压力为动力。这次评估也是

学院发展的机遇，学院上下增强发展动力、激发发展活力，力求通

过改革创新来破除发展瓶颈，解决五年制评估创建过程中的问题。

改革不是一蹴而就的，更不是轻轻松松在欢声笑语中完成的，有时

是艰难的选择，学院积极引导学院教师更新观念、凝聚共识、促进

改革，激发内生动力，坚定不移将评估创建工作进行到底。

2023 年XX 学院将努力在 5个方面进行突破：

1、严格根据 2024 年五年制评估指标要求，尽全力完成所有

评估指标，这个工作不讲折扣，不讲理由。对标找差必须在国赛系

列大赛项目上取得省级二等奖突破。专业课程建设方面，利用产业

学院建立的契机，推进省优质专业的建设工作，做到校企互融，联

合共建。学院内部强化“卓越课堂”认证工作，通过课程建设做好

内功迎接评估工作。

2、学院利用好课程服务中心平台。动员全院教师积极参与江开

专业与课程建设，提高学校在办学系统的专业影响力，在专业建设

和线上实训建设有突破。利用好服务平台邀请全省专家赋力南通开

放大学。

3、学院立足省校两个科研服务平台，发挥科研对“个人提升、

学院发展、专业建设、学校发展、区域服务”的有效作用。推动高

水平论文、专利以及科学研究成果等产出。科技项目要结合江苏建

筑行业的科技转型需求，服务行业转型发展。突出企业横向课题的

立项，横向课题要结合生产一线，着力立解决企业技术攻关课题，

要做有效科研，解决问题接地气。以科技服务促进合作。

4、学院积极推进“青蓝”工程，促进青年教师成长。积极选派

教师参加校级名师（含青年教学名师）培养与评比行动计划，不断

提升师资队伍水平。2023 年力争高层次人才引进有突破，集中力

量快速提高建筑专业的师资力量。

5、围绕“五育并举”，进一步拓展学生第二课堂。深入推进学

生心理健康服务工作；充实劳动课内容（包括宿舍空间整理技巧，

教室卫生，家常菜做法，专业技能实践等方面)；积极参加学生创新

创业大赛和职规赛，组织队伍力争有突破。XX 学院全体人员一定会

积极投入到五年制评估工作中，发挥“敢为、敢闯、敢干、敢首

创”的精神，为学校发展做出重要贡献。

2023 年学习“敢为、敢闯、敢干、敢首创”研讨材料

“三个决不让”掷地有声、态度鲜明、决心坚定，着力激扬“敢

为、敢闯、敢干、敢首创”的新风正气。

全面从严治党的目的不是要把人管死，而是要通过明方向、立

规矩、正风气、强免疫，营造积极健康、干事创业的政治生态和良

好环境。反腐败不是也不能成为干部不担当不作为的借口。市纪委

全会在始终坚持严的基调的同时，释放出“旗帜鲜明为担当者担当、

为负责者负责、为干事者撑腰”的鲜明导向。

鼓励干事担事，决不能让千净担当者承受委屈。干事担事的人

眼里有事。想事干事的人，遇到矛盾不怕事，碰到问题不回避，关

键时候豁得出来，危急时刻顶得上去。想事干事的人，工作总是抢

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三篇2023年全面推进敢为、敢闯、敢干、敢首创“四敢”研讨交流发言材料X月X日至X日，我参加了校党委组织的“学习深圳精神激发‘四敢’担当”干部专题培训班。培训期间，我聆听了专家教授的专题讲座，参观了华为、腾讯等国内标杆企业，重温了邓小平南巡历程，强化了理论武装，坚定了理想信念；丰富了知识储备，提升了能力素质；激发了内生动力，增强了工作干劲。2023年是学校迎评的关键年，我们建筑学院自评离评估要求还有一定距离，面对困难我们一定要做到敢为、敢闯、敢干、敢首创。学院将紧盯五年制评估的重要工作，变压力为动力。这次评估也是学院发展的机遇，学院上下增强发展动力、激发发展活力，力求通过改革创新来破除发展瓶颈...

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