员工申诉和劳动争议处理 
员工申诉与劳动争议
学习重点
•1、员工申诉处理的程序、制度规范
•2、集体劳动争议的概念、分类
•3、集体劳动争议的协商、调解等处理方法
•4、劳动争议案件的仲裁、诉讼案件处理的
•员工申诉与劳动争议处理
第一节 员工申诉处理
•一、员工申诉处理
1 、员工申诉的概念
员工申诉是指员工认为自己在工作中遇到不平等
待遇或发现用人单位内部的不法行为时，提出要求解决的
行为。
2、员工申诉的分类：个人申诉和集体申诉
3、员工申诉中涉及的部门：人力资源部和工会
简答题：在员工申诉过程中人力资源管理部门的职责和作用（大书
162 ）
•答： 第一，制定员工申诉制度，规范员工申诉流程；
• 第二，保证员工申诉渠道畅通；及时了解职工；
第三，深入员工，倾听员工声音；
摘要：
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员工申诉与劳动争议学习重点•1、员工申诉处理的程序、制度规范•2、集体劳动争议的概念、分类•3、集体劳动争议的协商、调解等处理方法•4、劳动争议案件的仲裁、诉讼案件处理的•员工申诉与劳动争议处理第一节员工申诉处理•一、员工申诉处理1、员工申诉的概念员工申诉是指员工认为自己在工作中遇到不平等待遇或发现用人单位内部的不法行为时，提出要求解决的行为。2、员工申诉的分类：个人申诉和集体申诉3、员工申诉中涉及的部门：人力资源部和工会简答题：在员工申诉过程中人力资源管理部门的职责和作用（大书162）•答：第一，制定员工申诉制度，规范员工申诉流程；•第二，保证员工申诉渠道畅通；及时了解职工；第三，深入员工，...
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作者：文小白
分类：行业资料
价格：15文币
属性：48 页
大小：724KB
格式：ppt
时间：2024-02-17
