2024年求真务实、狠抓落实，践行宗旨、服务人民两个方面存在的问题50条汇编供参考

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2024 年求真务实、狠抓落实，践行宗旨、

服务人民两个方面存在的问题 50 条汇编供

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求真务实、狠抓落实方面存在的问题

一是在抓落实上缺乏创新精神。立足全区的定位和发展，

深化“放管服”改革、深化科技创新引领等工作仅仅满足

于完成上级的部署，推进工作存在“穿新鞋、走老路”的

现象。结合实际破瓶颈、增优势、促发展的标准不高，缺

乏新思路、新方法和新办法。比如，在当好参谋、搞好服

务上满足于现有成绩，遇到遇到重复性的工作，存在不敢

闯、不敢试和怕担责任的心理，沿用老办法解决问题多，

创造性开展工作少，开拓创新、勇于突破的能力缺乏。特

别是对全区重大项目建设、壮大工业实力、园区扩区增容

等重点工作的谋划思考不深，分析研判不够，提出有价值

的参考意见不多。

二是在破解难题上缺乏攻坚精神。对全区的难点工作，

分析研判、综合考量和出谋划策不够，工作摆布缺乏有效

的科学性、系统性和全面性，在提前谋划、强化措施、统

筹推动、攻坚克难方面做得还不够到位，距离“严、实、

细”的标准，还有一定的差距。想在前、干在前、冲在前

的勇气和魄力不足，缺乏抓铁有痕、踏石留印的狠劲和猛

劲。

求真务实、狠抓落实方面存在的问题

一是部分领导干部随着工作经验及年龄的增长，积极进

取的精神有所减退。在面对重重工作任务时，一些人表现

出懈怠和厌倦，对待工作缺乏应有的积极性与创造性，满

足于现状，对新情况的研究和应对不足，依赖经验行事，

面对困难和挑战时缺少必要的勇气与决心。

二是创新意识不够突出。在新时代的大潮中，一些成员

的思想观念仍旧受到传统思维的束缚，未能完全适应高质

量发展的要求。在新形势下，对新发展理念的贯彻执行和

融入新的发展格局不够主动，新思想的吸收和新经验的借

鉴也不够深入。在推动改革、调整结构和长远规划方面，

面对工作往往只是完成分内事务，缺乏创新策略和方法，

保守思想阻碍了创新发展的步伐。

求真务实、狠抓落实方面存在的问题

一是运用创新理论开展调查研究存在薄弱环节，在解决

群众实际问题上还有差距。在促进理论创新与实践创新不

断相结合、相统一方面，未能充分发挥出调查研究的纽带

与桥梁作用，自己在开展调查研究时，对标对表新思想和

重大决策部署不够及时和全面，一些调研方向准度不够、

调研内容新度不够、调研成果转化不够，导致自身对迅速

变化的客观实际了解不深、感知不真，在通过调研实践深

化理论学习成果、摸清社情民意，回答人民之间、时代之

问，助推中国式现代化建设方面，还存在一定的差距。

二是求真务实的作风有所减弱，善作善成的魄力不足。

在吃透精神前提下开展具体工作方面有欠缺，有时不能自

觉主动从全市、全省甚至全国的发展大局的高度想办法、

作决策，落实工作的高度不够。比如，在推动经济发展核

心任务上，有时还是拘泥于本单位牵头负责的指标，能够

提升指标的工作就盯得紧、抓得牢，没有站在全市的高度

考虑，各项经济指标之间的关联度，没能将政治使命、扩

大内需这个战略基点和供给侧结构性改革这条主线有机结

合起来，思考得还不够深，成势见效不够明显。

求真务实、狠抓落实方面存在的问题

一是积极进取的意识有所衰减。对全区发展工作虽然能

够上心，但在谋划工作和具体落实上安于现状、按部就班

机械的执行，不能用联系、发展的观点研究具体问题，工

作方法老套、指导力度不够、具体措施不力。特别是随着

年龄的增长，职级也提高了一个层次，工作更重要了，但

开拓进取、奋发有为的精神头反而不足了，面对一些急难

险重的任务，存在畏首畏尾、精神萎靡、推诿扯皮的思想。

二是突破创新的精神有所衰减。工作上思维陈旧、创新

不足，仅仅满足于完成上级的决策部署，在深化拓展、全

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2024年求真务实、狠抓落实，践行宗旨、服务人民两个方面存在的问题50条汇编供参考求真务实、狠抓落实方面存在的问题一是在抓落实上缺乏创新精神。立足全区的定位和发展，深化“放管服”改革、深化科技创新引领等工作仅仅满足于完成上级的部署，推进工作存在“穿新鞋、走老路”的现象。结合实际破瓶颈、增优势、促发展的标准不高，缺乏新思路、新方法和新办法。比如，在当好参谋、搞好服务上满足于现有成绩，遇到遇到重复性的工作，存在不敢闯、不敢试和怕担责任的心理，沿用老办法解决问题多，创造性开展工作少，开拓创新、勇于突破的能力缺乏。特别是对全区重大项目建设、壮大工业实力、园区扩区增容等重点工作的谋划思考不深，分析研判不...

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