2024年践行宗旨、服务人民方面存在的问题（多篇文）

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2024 年践行宗旨、服务人民方面存在的

问题（多篇文）

践行宗旨、服务人民方面存在的问题

一是联系群众不紧密。虽然能够牢固树立人民至上的理

念，但习惯于蹲在办公室，遥控指挥，总体把控，带着感

情、带着责任、带着问题入户走访群众较少，责任担当的

意识不够强烈，未能真正触及到“民生脉搏”，听取群众

的心声。对群众关心的难点问题，有时往往心动而不行动

存在怕惹麻烦、怕担风险、破出乱子，于是出现了绕推脱

的现象，渐渐地与群众之间产生了“疏离感”和“压迫

感”。比如：对群众关注度高、反映强烈的就业、入学、

住房等方面的困难和问题，亲力亲为不够，与主要部门之

间的沟通交流少，过多地依靠电话、手机联系解决问题，

后期监督管理和跟踪问效力度减弱，造成工作拖沓滞后，

久久不能解决，甚至石沉大海，杳无音信。

二是工作落实不给力。随着职位的升高，压力越来越大，

防微杜渐、谨言慎行的警惕心理越来越重，明哲保身的思

想逐渐占据主动。工作上满足于现状，按部就班、保底求

稳，执行落实上，紧一阵子松一阵子，持续抗压的信心不

足，统筹兼顾的协调能力不强，动真碰硬的劲头不足，缺

乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。

图清闲、守摊子，当“太平官”的懒政思想充斥自己的头

脑，力争上游、奋勇争先的动力逐渐减弱。

践行宗旨、服务人民方面存在的问题

一是回应群众关切不及时。联系基层、深入一线时力度

不够，调查研究没有深入到基层，对一些单位实际落实情

况，掌握不透、情况不明，只是了解表面的、比较肤浅的

东西，觉得没有出问题就好。

二是为群众排忧解难不够。走访基层浮于表面、不够深

入，没有真正了解基层、群众想什么、盼什么、急什么、

要什么，没有扑下身子、实实在在地为基层、群众办实事

解难题。平时到基层调研满足于和主要负责人见见面，听

听汇报，没有和基层职工打交道，了解不到真实情况。

三是群众观念不强。缺乏群众感情，漠视群众利益，面

对群众高高在上，麻木不仁，冷脸硬语，颐指气使，放不

下架子，俯不下身子，工作方法简单，不愿做深入细致的

思想工作，联户走访不到位，帮助解决实际困难用心用力

不够。

践行宗旨、服务人民方面存在的问题

一是联系群众不够深入。对群众反映的“急难愁盼”问

题掌握了解不到位，将老百姓最关心、最直接、最现实的

利益问题作为工作的切入点还不够准确。调研次数偏少、

时间短，存在对基层一线实际情况掌握得不全面、不细致

和不深入的问题，对基层工作指导也不够及时有力。

二是服务群众意识不够强。对人民就是江山、江山就是

人民的重要论断，对全心全意为人民服务的宗旨意识，仍

没有真正落到实际行动上。如，在护利群众切身利益方面

下气力还不足，没有聚焦群众反映强烈的突出问题，选取

小切口来开展专项整治，往往上级安排部署什么就开展什

么，导致一些突出问题没有得到及时有效解决。

三是主动创新意识不够强。部分班子成员在实际工作中

创新意识不强，视野不够开阔，不能跳出“小圈子”看问

题，不能站在全局谋思路，有的面对实际困难和问题拿不

出新办法新举措，凡事找依据、等上面、看外边，文件没

说的不敢说、以前没干的不敢干。

践行宗旨、服务人民方面存在的问题

一是工作标准还有差距。新时代下，对政策的把握不够

精准，应用党的最新理论成果武装头脑、指导实践还有差

距，导致探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”、破“禁

区”的胆子不够大。有时面对繁重的工作任务时，出现一

定程度的疲于应付心态，忽视了工作的主动性和创造性，

导致一些工作缺乏特色和亮点。

二是到基层调研质量有差距。虽经常下基层调研，为基

层单位“巡诊把脉”，“开方抓药”，解决了一些问题，

但有时调研的还不够深入，以小见大、以点带面解决问题

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2024年践行宗旨、服务人民方面存在的问题（多篇文）践行宗旨、服务人民方面存在的问题一是联系群众不紧密。虽然能够牢固树立人民至上的理念，但习惯于蹲在办公室，遥控指挥，总体把控，带着感情、带着责任、带着问题入户走访群众较少，责任担当的意识不够强烈，未能真正触及到“民生脉搏”，听取群众的心声。对群众关心的难点问题，有时往往心动而不行动存在怕惹麻烦、怕担风险、破出乱子，于是出现了绕推脱的现象，渐渐地与群众之间产生了“疏离感”和“压迫感”。比如：对群众关注度高、反映强烈的就业、入学、住房等方面的困难和问题，亲力亲为不够，与主要部门之间的沟通交流少，过多地依靠电话、手机联系解决问题，后期监督管理和跟踪问...

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