2024年“以身作则廉洁自律方面”问题清单15篇文

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2024 年“以身作则廉洁自律方面”问题

清单 15 篇文

以身作则、廉洁自律方面存在的问题

一是讲求享受的思想有所抬头，特别是在坚持学习党员

干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不

够深入，时有存在把关不严的现象。虽然对违纪违法行为

具有丰富的鉴别力，对不良风气的侵蚀具有足够的免疫力

一定程度上存在廉洁修身、自我提升、理论学习有所放松。

二是勤政廉政不深，勤政优政的宗旨意识还不够牢固，

缺乏与党风廉政问题和各种不正之风斗争到底的勇气和决

心，有时存在当“差不多、过得去”思想。

三是虽然能够自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思

想，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实

施细则精神。但对家属和亲友经常性的提醒做得还不够，

经常性的教育提醒做得还不够好。虽然能够注重个人廉洁

自律，但在净化“三圈”还不够严肃认真，和自己的朋友

同学交往中存在吃饭聚会问题。

以身作则、廉洁自律方面存在的问题

一是履行“一岗双责”不到位。个别班子成员对于联系

的镇街、部门单位和分管部室组的党风廉政建设工作的关

注和要求不够高，在平时更多地关注业务工作，较少关注

干部的自身廉政建设，有时存在“老好人”“和事佬”现

象。

二是自我要求不严格。个别班子成员对各项纪律规章、

禁令和铁规的学习了解程度不够深刻，对各项规定的执行

要求平时了解得多，有时以工作繁忙或任务重为借口放松

学习，没有真正做到“真学、真懂、真用”，在遵守纪律

方面，存在一些自满情绪，以身作则的表现还不够到位，

有的存在侥幸心理，打“擦边球”。

三是执行民主集中制意识不强。有的班子成员纪律意识

不够强，忽视了自我约束、自我监督，对自身要求不高，

带头遵规守纪的意识还不够强，特别是在法治思维和廉洁

自律方面，还没有真正形成良好的自觉意识，对严守党的

政治纪律和政治规矩的认识不够深刻，存在明哲保身思想

怕开展批评影响团结，影响同志间的感情，怕得罪人影响

班子团结。在民主推荐评分和谈话工作中，倾向于过于积

极地推荐干部，存在打高分、说好话的情况，在干部的

“德、能、勤、绩、廉”严格评价方面存在一定的偏差。

以身作则、廉洁自律方面存在的问题

自我革命意识不强。主要表现在对自我革命认识不足，

总是认为自己入党多年、受组织教育培养多年，党性是强

的，信念是坚定的，欠缺自我净化、自我完善、自我革新

自我提高的思想自觉和行动自觉，缺乏勇于正视自身错误

和缺点的勇气。持续加强理论武装和持续深化自我革命的

的意识还需进一步强化，运用法治思维和法治方式开展工

作的能力还需提升。

以身作则、廉洁自律方面存在的问题

深化家教家风建设存在不足。比如，从制度上、机制上

研究推动办公室家庭、家教、家风不够经常，没有把家庭

家教家风纳入全办党员干部日常监督管理的范围之中，对

个别干部对家庭、家教、家风建设的重要性认识不足等问

题，没有采取针对性举措。

以身作则、廉洁自律方面存在的问题

自我要求的标准还不高。有时出于“普通人”的思想，

满足于“不违规、不违纪”的底线。甚至以“人之常情”

“碍于情面”“下不为例”来敷衍塞责不正之风，没有真

正做到用实际行动抵制歪风邪气。有时在基层调研，碍于

情面，对主动安排的迎来送往、陪同调研、考察点的刻意

安排等问题，反对的态度不坚决。

以身作则、廉洁自律方面存在的问题

个人廉洁自律还有差距。比如，对身边同志婚丧嫁娶等

事情，自己碍于人情面子，也随过份子。有时为了确保项

目落地，在招商引资接待中，有时对接待标准把关不严，

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2024年“以身作则廉洁自律方面”问题清单15篇文以身作则、廉洁自律方面存在的问题一是讲求享受的思想有所抬头，特别是在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。虽然对违纪违法行为具有丰富的鉴别力，对不良风气的侵蚀具有足够的免疫力一定程度上存在廉洁修身、自我提升、理论学习有所放松。二是勤政廉政不深，勤政优政的宗旨意识还不够牢固，缺乏与党风廉政问题和各种不正之风斗争到底的勇气和决心，有时存在当“差不多、过得去”思想。三是虽然能够自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。但对家属和亲友经常性的...

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