（2份稿）国企党委委员2023年在带头发扬斗争精神防范化解风险挑战、带头坚持以人民为中心的发展思想等方面“六个带头”对照检查材料

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（2份稿）国企党委委员 2023 年在带头发扬斗争

精神防范化解风险挑战、带头坚持以人民为中心的发

展思想等方面“六个带头”对照检查材料

国企党委委员

2022

年民主生活会六个带头对照检查材料

　　按照市委有关要求，本人紧紧围绕本次专题民主生活会主题，

会前，系统领会了习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十

大精神、党章党规党纪、《习近平谈治国理政》第四卷以及国企改

革相关篇目。同时，采取走访调研、座谈交流、谈心交心等方式，

广泛征求意见建议，认真对照“”六个带头，深入查摆问题、剖析

原因症结，制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

　　一、存在的主要问题

　　（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四

个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论

学习不够到位。本人能够认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义

思想，深刻感悟“两个确立”的决定性意义，但有时忙于事务性工

作多，全面理解、系统把握不够，还存在快餐化、零散化、浅表化

的倾向。对于“两个确立”的历史地位、哲学意蕴、时代价值等深

刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其实践要求思考得

也不够深刻，还存在浅尝辄止的情况，离“学懂”“弄通”“做

实”的要求还存在一定的差距。二是贯彻落实还不够到位。没有真

正把“两个确立”“两个维护”内化为过硬的政治领悟力政治判断

力政治执行力，看表面多、看根源少，看现象看、看本质少；还没

有真正转化为坚决贯彻落实党中央决策部署和省委、市委决议的实

际行动，对于棘手难办的、影响利益的，有时强调客观因素多、看

风向左右观望多，推进落实力度还不够大。三是对标看齐不够到位。

工作中还没有真正上升为思想自觉、政治自觉和行动自觉，有时存

在离得远、与我关系不大的模糊认识，单纯认为这是高层的事、对

高级干部的要求，自己职低位轻，轮不着、够不上。有时对如何更

好地维护党的权威形象、维护公司利益等思考研究不多，身边出现

的一些错误言论、不良思潮，虽然自觉做到不听、不信、不传，但

没有真正站在“两个维护”的政治高度去反思本质危害，也没有旗

帜鲜明地进行抵制批驳。

　　（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂

方面。一是学习理解还需要深入。有时学得不够实，单纯注重学习

数量、通读篇目、体会字数，会议集中传达学习多，缺乏细品慢读、

深入体验的措施；有时悟得不够透，泛读多、精研少，对一些重要

理论观点在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。

有时跟得不够紧，紧跟形势学的主动性还不强，对新思想、新战略、

新理念把握领悟不够及时、把握不够精准。二是融会贯通还需要加

强。对习近平总书记关于国有企业党的建设和深化国有企业改革重

要讲话精神理解不深刻、研究不到位、引领作用不强。围绕培育企

业核心竞争力，在加快技术创新、提升管理质效、数字赋能等方面，

还缺乏具体有效的办法，推进企业高质量发展的制胜优势没有充分

显现出来。三是推动工作还需要用力。运用习近平新时代中国特色

社会主义思想破解难题、推动工作的能力还不够，有时站位还不够

高，从工作落实的绩效上看，远未达到学以致用，理论的科学性和

工作的高标准没有统一起来，跟着惯性经验走、按着本本套路走的

毛病改得还不彻底。特别是身为副职领导，对党委、主要领导的决

心意图理解把握不够准确，抓工作动作还跟不上，缺乏强烈的时间、

效率和质量观念。

　　（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是参与集体议

事决策还不够主动。身为党委委员，有时参加党委议事决策存在

“事不关己、高高挂起”的思想，对于重大融资、重大投资项目、

大额度资金运作等事项，属于自己分管的就多说一些，不属于自己

分管的就少说为佳。特别是在当前经济下行压力较大的情况下，就

如何化解企业高额债务、市场竞争力减弱、盈利能力不足等问题，

主动参与研究不够，有针对性的意见措施还不够多。二是贯彻执行

党委决议还不够严格。有时认为贯彻党委决议，上有党委书记把关

定向，下有分管部门贯彻落实，身为副职搞好上传下达就行了，有

些涉及分管的工作行动不够迅速，落实措施不够具体，效果不够明

显，甚至还有一定程度的打折扣、搞变通现象。有时一些常规工作

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（2份稿）国企党委委员2023年在带头发扬斗争精神防范化解风险挑战、带头坚持以人民为中心的发展思想等方面“六个带头”对照检查材料国企党委委员2022年民主生活会六个带头对照检查材料　　按照市委有关要求，本人紧紧围绕本次专题民主生活会主题，会前，系统领会了习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大精神、党章党规党纪、《习近平谈治国理政》第四卷以及国企改革相关篇目。同时，采取走访调研、座谈交流、谈心交心等方式，广泛征求意见建议，认真对照“”六个带头，深入查摆问题、剖析原因症结，制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：　　一、存在的主要问题　　（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四...

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