2023年市政府办公室主任在带头深刻感悟两个确立的决定性意义等6个方面民主生活会“六个带头”对照检查材料

3.0 weihai2016 2023-10-13 90 0 25.6KB 19 页 20文币

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2023 年市政府办公室主任在带头深刻感悟"两个确

立"的决定性意义等 6个方面民主生活会“六个带

头”对照检查材料

按照市委关于开展 2022 年度民主生活会的统一安排部署，本

人紧扣这次专题民主生活会主题，会前深入学习了 XX 精神，认真

学习了中央和省市市委有关部署，在广泛征求意见建议、认真开展

谈心谈话的基础上，围绕"六个带头"查摆了自身存在的突出问题，

深刻剖析了产生问题的原因，并制定了整改措施。现将有关情况对

照检查如下：

一、问题清单

（一）在带头深刻感悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意

识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面。一是能够把对马克思

主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念作为毕生追求，坚定对

中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，

但有时对一些有损党委形象的政治言论、谣言是非，没能及时站出

来义正辞严地予以纠正、驳斥和制止。二是能够带头执行中央、省

市委决策部署，自觉做到思想上认同核心、政治上维护核心、行动

上紧跟核心，坚决拥护"两个确立"，但有时客观上强调工作忙、事

务多，往往部署了却没有持续跟进，督促落实的相对少一些。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂

方面。一方面，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够

全面。对 XXx 精神和省委十一届十次全会、市委十四次党代会等新

的理论精神学的不够、悟的不透。另一方面，运用马克思主义立场

观点方法指导实践不够深入，指导办公室工作人员学习党的创新理

论少，在如何把党的创新理论引领指导工作上思考的少。

（三）带头坚持和加强党的全面领导。创新和改进领导方式，

不折不扣贯彻落实习近平总书记关于 Xx 的重要指示批示贯彻落实

好，把干部群众凝聚好，夯实党执政的根基。

一是管党治党力度不够大。自觉做好主体责任践行者、引领者

和示范者不够到位，落实主体责任成效不够明显；对纪委监委履职

和巡察"利剑"作用支持和督促指导不够，落实第一责任人责任仍有

差距；对发挥基层党组织政治功能思考谋划的不多，对党员干部经

常性教育和监督仍未到位，尤其是对农村党员干部廉政建设重视不

足，动真碰硬的少。

二是意识形态工作责任制落实不够到位。对全市意识形态领域

重大问题主动思考研究、分析研判不够，今年以来，全市发生多起

舆情事件，处置不够及时有效；同时，抓意识形态工作创新思路举

措不够、成效不明显，亲自抓、亲自督办意识形态工作力度不够。

三是党员干部教育管理不严格。在干部管理方面存在重使用轻

管理、重任务轻关怀、重考核轻激励等现象。比如，在教育党员干

部勇担重任敢吃苦、能吃苦方面办法不够多，下的功夫不够。权责

挂钩不严格，对决策执行不力、工作推进不力的干部没能及时动真

碰硬，没有及时问效问责，没有及时果断撤换。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定，

完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进"五位一体"总体布局、协

调推进"四个全面"战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问

题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发

展，在发展中保障和改善民生，聚集解决人民群众急难愁盼问题，

让学习贯彻党的二十大精神取得实效方面

一是群众观念、人民立场还不够牢固。虽然能够牢记全心全意

为人民服务的宗旨，但对群众路线和群众观点的内涵理解不够深刻，

没有真正从思想深处搞清楚“我是谁、为了谁、依靠谁”这个根本

问题，随着时间的推移和岗位职责的变化，对自身的要求有所放松，

想问题办事情的立场、角度有所变化，服务基层、服务群众的意识

有所淡化。有时处理一些矛盾问题时，没有真正从维护群众利益的

角度出发，一些政策举措没有真正落地生根、惠及民生。

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摘要：

2023年市政府办公室主任在带头深刻感悟"两个确立"的决定性意义等6个方面民主生活会“六个带头”对照检查材料按照市委关于开展2022年度民主生活会的统一安排部署，本人紧扣这次专题民主生活会主题，会前深入学习了XX精神，认真学习了中央和省市市委有关部署，在广泛征求意见建议、认真开展谈心谈话的基础上，围绕"六个带头"查摆了自身存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的原因，并制定了整改措施。现将有关情况对照检查如下：一、问题清单（一）在带头深刻感悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面。一是能够把对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念作为毕生追求，坚定...

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