2023年开展关于“躺平式”干部专项整治的研讨发言材料【10篇】供参考

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2023 年开展关于“躺平式”干部专项整治的研讨发

言材料【10 篇】供参考

2023

年开展关于“躺平式”干部专项整治的研讨发言材料

“躺平心态”是一种投降主义，是理想信念的偏差、主观能动性

的不足和责任与担当精神的缺失，与建功新时代、奋进新征程的时

代主旋律背道而驰，与中国邮政高质量发展的规划蓝图南辕北辙，

与邮储银行“有担当、有韧性、有温度”的企业精神东趋西步。

拒绝“躺平”是坚定理想信念的政治之魂。要举党建、纪检、

工会等多方之力，坚定不移推进政治建设。

一是以高质量党建引领高质量发展，不断增强党员千部的“政

治三力”和“七种能力”，引导其树立正确的权力观、政绩观和事

业观，始终保持忠诚、干净、担当的政治本色。

二是大力弘扬企业文化，积极践行十项“邮储人共识”，倡导

简洁高效、务实有为、团结协作的工作作风，强化“有担当、有韧

性、有温度”的企业精神。

三是关注职工心声，加强人文关怀，提升职工归属感和幸福感。

四是筑牢底线思维，精准运用“四种形态”，营造风清气正的

千事创业氛围。

拒绝“躺平”是投身干事创业的奋斗之基。党员干部要发扬

“三牛”精神，赓续奋斗，砥砺前行。x疫情防控形势严峻之时，x

区成为疫情防控的重中之重，区内多家金融机构暂停营业。为保障

辖内居民的金融需求，邮储银行 x分行要求 x区支行主动扛起大行

责任，拒绝“躺平”。从统一调配营业人员及三保人员；到确保职

工“点对点”闭环管理和出行安全；再到邮银协同统筹辖内营业网

点数量，确保百姓金融服务无盲区。每一个环节、每一处细节，都

彰显了 x区支行职工胸怀全局、同心同向、共进共享的奋进精神。

截至 6月15 日，x区支行助企纾困累计放款超过 x万元，债券投资

金额、新增个人客户 AUM、价值存款、投资理财类资产规模均排名

x分行前列。

拒绝“躺平”是塑造干部队伍的活力之源。育才造士，为国之

本。X区支行坚持职工是最重要的资本，做好人才培养和队伍建设，

努力造就一支能打善战的队伍。2021 年，x区支行共获得系统内 x

项集体荣誉；x人获得个人荣誉，占职工总数的近四成。

2023 年度关于有关躺平式干部专项整治发言材料

一一让“躺平式”干部站起来

近日的《光明日报》报道，7位“奋斗者”在激昂的背景音乐

声中，精神抖擞地从县领导手中接过鲜花和奖杯，收获如潮掌声；3

个“躺平者”单位负责人则红着脸上台各领取一面黄旗，旗上印着

两行红字：“不做躺平者勇做奋斗者”。这一幕发生在浙江省丽水

市景宁畲族自治县新年初召开的全县工作会议暨“大抓招引、大干

项目”动员部署会上。

一段时间以来，不担当不作为的“躺平式”干部成为热议话题。

“躺平”是时下频为流行的网络热词，它原指社会上一些年轻人放

弃理想和奋斗，选择佛系的人生态度，以“躺平”姿态面对生活。

然而，现实中少数干部不担当不作为，缺乏信心与斗志，面对工作

任务左躲右闪，甚至直接“躺平”，被群众称为“躺平式干部”。

“躺平”就是妥协放弃、瘫倒在地，内心不再沸腾、渴求成功。

“躺平干部”是典型的不想干、不能干、干不成事业。党员干部选

择“躺平”，看似心态豁达，实则是在试探突破制度底线，是不担

当不作为的表现。近年来，随着作风建设的深入推进，过去一些干

部身上的不良风气得到根本性扭转，但在一些基层干部中潜伏着一

股“躺平”的暗流。

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2023年开展关于“躺平式”干部专项整治的研讨发言材料【10篇】供参考2023年开展关于“躺平式”干部专项整治的研讨发言材料“躺平心态”是一种投降主义，是理想信念的偏差、主观能动性的不足和责任与担当精神的缺失，与建功新时代、奋进新征程的时代主旋律背道而驰，与中国邮政高质量发展的规划蓝图南辕北辙，与邮储银行“有担当、有韧性、有温度”的企业精神东趋西步。拒绝“躺平”是坚定理想信念的政治之魂。要举党建、纪检、工会等多方之力，坚定不移推进政治建设。一是以高质量党建引领高质量发展，不断增强党员千部的“政治三力”和“七种能力”，引导其树立正确的权力观、政绩观和事业观，始终保持忠诚、干净、担当的政治本色。二...

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