FDI对嘉兴就业影响的研究[文献综述]

3.0 文小白 2023-11-10 10 0 68KB 9 页 10文币

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题　　目：　　　　　　 FDI

对嘉兴就业影响的研究

引言

当前，就业问题是一个世界性的难题，20 世纪 90 年代以来，外商直接投资

在中国与日俱增，对中国产生了重要的影响，但是也为中国的就业带来了重大

的影响。浙江嘉兴市位于长江三角洲地区，是中国对外开放度较高的沿海城市之

一，也是投资环境较好的城市。近年来，外商直接投资在嘉兴市经济中占有越来

越重要的地位，伴随着嘉兴市外商直接投资的总量不断加大，外商直接投资必

然将要产生劳动力需求的客观要求，从而对嘉兴市的就业状况产生一系列的影

响，因此，对外直接投资对嘉兴市的就业效应分析具有重要的意义。本文从理论

的角度出发，结合国内外专家的研究成果，浅显讨论外商直接投资对嘉兴就业

的影响。

一、国外研究文献综述

国外文献关于外商直接投资（FDI）就业效应的研究多是行业研究（如制造

业），侧重于研究 FDI 对于就业结构的影响（如对熟练劳动和非熟练劳动需求

的影响）。在宏观经济学中，产出和就业是由总需求决定的，而总需求又由消费

需求、投资需求、政府需求和外国需求等来决定。凡是能促进国内消费、国内投资

政府消费和净出口的政策措施都有利于产出和就业的增加。由于投资与消费的密

切关系以及经济活动在各部门之间的连锁反映，对一个部门的追加投资会引起

相关部门的投资增加，产出和就业相应地增加，从而使产出和就业的总量得以

数倍于之前的数量增长。美国经济学家 H. B. Chenery 和 A. M.

Strout（1966）[1]则提出了旨在解释发展中国家利用外资来弥补国内资金短缺

的必要性的“两缺口”理论。该理论认为，在开放经济条件下，储蓄与投资之差

（储蓄缺口）恒等于进口与出口之差（外汇缺口）。当国内投资大于储蓄时，必

须用外汇缺口来弥补，其方法就是引入外资。对于大多数发展中国家而言，劳动

力充裕、资源丰富，利用外汇来平衡两个缺口，既能解决国内资金不足的问题，

又能减轻外汇不足的压力，从而满足国内经济增长对投资和进口的需要，刺激

就业。邓宁在研究国际直接投资理论时指出：“国际直接投资的流入与流出对就

业的最基本的影响似乎都不在于就业的数量，而在于就业的产业构成，技能组

合，质量及生产力。”

邓宁在研究国际直接投资理论时指出：“国际直接投资的流入与流出对就

业的最基本的影响似乎都不在于就业数量，而在于就业的产业构成，技能组合，

质量及其生产力。”日本的小岛清教授（1978）[2]于20世纪70 年代中期提出了

比较优势理论，也称边际产业扩张理论。该理论主要的观点是：对外直接投资应

当从投资国出于或即将出于比较劣势的产业（边际产业）开始逐渐进行，而这

些产业在东道国又有明显或潜在的比较优势，如果没有外来的资金、技术和管理

经验，东道国的这些优势就不能被充分发挥。UNCTAD(1994) [3]的一项研究表明：

在东道国，跨国公司通过影响上下游企业间接地创造就业效应。OECD(1995)研究

表明，如果 FDI 主要流向劳动密集型企业，那么 FDI 就可以增加东道国的就

业并减轻东道国国内贫困。而且FDI 还会从结构上影响就业，特别是可以影响

就业歧视与就业中的性别歧视。外资企业每增加一个员工，至少会创造 1-2 个就

业机会。Laixun Zhao(1998)从跨国公司和工会组织的博弈角度出发，分析了跨

国公司对母国和东道国的就业和工资水平的影响。研究表明，如果单个跨国公司

与全国性的工会进行博弈，以确定工资和就业的数量，跨国公司会减少就业数

量和降低工资水平；如果全体跨国公司与全国性的工会进行博弈，以确定工资

和就业数量，跨国公司对就业和工资水平的消极影响会更加严重。其原因在于，

跨国公司可以在两个国家选择工作和劳动量，而工会通常只能在一个国家起作

用，因此在博弈的过程中，跨国公司具有更大的灵活性，处于相对优势地位，

可以影响就业和工资水平。学者 Williams[4]认为不同来源国的 FDI 以及 FDI 的不

同进入方式等因素对劳动力的需求有显著影响。Kostas、Mike[5] 对流入美国制造

业的 FDI 研究发现，FDI 的流入对该国制造业就业提升并不显著。Tomasz 等人

(2002) [6]对中欧四国 FDI 对劳动需求影响的研究中发现，FDI 不仅对劳动需求

显著相关，而且投资结构与就业结构有显著相关性。Peter 等人(2007) [7]对 FDI

如何影响墨西哥蓝领和白领需求的变化时发现，FDI 对白领和蓝领就业具有显

著积极的效应，但是对蓝领积极的就业效应降低了制造业的技能强度。

克里斯托弗·M·科斯认为,外商直接投资会从三个方面增加就业机会：①

直接效应,即被外国投资者雇佣。②间接效应,即被某些通过与新投资的联系作用

而获益的公司雇佣。③乘数效用,即被某些受益人与收入乘数作用的公司雇佣[8]。

这可以认为是诺曼·J·格里克曼所说的外商直接投资的刺激效应，此外诺

曼·J·格里克曼还提出了“就业置换效应”，他认为，置换效应就是指与本来

可以在本土进行的对外生产活动相联系的工作机会相应丧失。另外，FDI 带来的

技术专利、管理经验和机器设备以及国内企业的技术外溢，使整个行业的技术水

平、生产率提高，从而导致对劳动力的替代也将增大就业压力。

Thoman Lum(2003) [9]研究了美国企业在华实施了“ 生产守则”的情况。研

究表明，跨国公司自身可以较好地按照生产守则行事，但对转包企业则难以规

范，跨国公司在中国的采购与代工所支付的价格大幅下降是导致工人权益受损

的重要原因。 Karoly Fazekas[10]的研究数据表明，2002 年匈牙利外资企业占了

企业总数的 8.1%并且雇用了全部就业人数的 25%。FDI 的迅速流入对匈牙利劳动

力市场起到了重大的作用。在匈牙利经济复苏期，企业劳动力增加了 22%，而其

中超过三分之二的新增职位来自于外资企业。Mickiewicz[11]对匈牙利、捷克、爱

沙尼亚及斯洛伐克四个中欧国家的研究结果表明，FDI 在当地的就业创造过程

中起到了关键作用。1993-1996 年间，匈牙利制造业部门中，外资企业的就业人

数占该部门总就业的比例达到 78.2%。捷克在此期间虽然就业减少了 107901 人，

但外资企业仍然提供了 64089 个工作机会，在很大程度上遏制了大量失业可能

引起的严重后果。 Matthew J．slaugllter 的研究表明，跨国公司可以通过三

种方式影响东道国的劳动力市场需求。第一种方式是跨国公司内部技术转移；第

二种方式是子公司对当地企业的技术转让或技术溢出。这两种方式意味着 FDI 的

流人可能会增加当地企业对熟练劳动力的需求。第三种方式是跨国公司和当地企

业的资本投资，这种方式意味着先进资本会伴生对熟练劳动力的需求。Stefano

Federico（2008）[12]认为在控制当地的产业结构和地区的固定效应前提下，外

国直接投资相对于全国工业平均水平，它的增长速度比就业增长率快。 Michael

E．Porter 根据跨国公司在不同行业中竞争强度的不同以及产品的可贸易程度，

把国际竞争中的市场类型划分为全球性竞争市场、多国竞争市场、大宗贸易市场

以及纯国内竞争市场。全球性竞争市场的特点是跨国公司在该行业中占主导地位

国际贸易在该行业的生产、销售中比重较高。而多国竞争市场中，跨国公司虽然

占主导地位，但是国际贸易在该行业的销售中却只占很小的比重。大宗贸易市场

上销售的产品其生产技术比较简单，科技水平、组织能力相对也不重要，竞争优

势主要取决于丰富的自然资源和低廉的初级劳工成本，这种“两头在外”的贸

易最有利于发挥发展中国家的成本优势。纯国内竞争市场的产品一般不进入国际

贸易，跨国公司支配程度较低，多集中于为个人服务的行业，跨国公司没有明

显的优势。Misun和Tomsik 认为，FDI 如果能给东道国带来新的产品和服务，那

么这种FDI 将不会替代国内投资；如果 FDI 提供的产品和服务是与国内企业相

竞争的，那么国内投资者的投资机会将会因此而减少，从而 FDI 挤出了国内投

资。他们的实证研究结果也证明了 FDI 对国内投资是否存在挤入挤出效应要视具

体情况而定。FDI 对匈牙利和捷克的国内投资有较强的挤入效应，而 FDI 对波兰

的国内投资则有较强的挤出效应。Swenson(2007)研究了外商直接投资对东道国

企业的影响，他认为 FDI 的流入能提高企业生产力，同时也能增加企业工人的

工资。Anareas Waldkirch(2009)[13]认为劳动技能和受教育程度常常被证明是外

国直接投资的驱动器。

二、国内研究文献综述

（一）FDI 对国内就业数量影响的研究

一般说来，FDI 对东道国就业数量的增加是有很大贡献的。

桑百川（1999）[14]认为外商直接投资对东道国就业数量效应具有两面性。

一方面，对资本有机构成较低的劳动密集型产业的外商投资，能提供大量的就

业机会，而且外商直接投资会通过投资乘数和加速原理创造间接就业机会；另

一方面，外商直接投资企业在提供就业机会的同时，也会因自身的资本有机构

成提高制造出相对过剩人口，并推动内资企业资本有机构成提高，影响社会就

业总量，在特定时期，产生大量失业人口。

田素华（2004）[15]认为外资在东道国产生的就业效应与东道国劳动力是否

可以自由流动以及外资进入后是否挤出东道国本地投资有关，这样外资对东道

国劳动就业的影响就有四种情况。文章将外商直接投资分为流量和存量两种形式

着重分析四种情况下外商直接投资流量对东道国就业效应。研究表明：当东道国

劳动力可以自由流动且外资对东道国原有投资不存在挤出效应时，外资流入将

增加东道国的就业数量，但如果新增外资流入后挤出了东道国原有部分投资，

增量外资流入将在总体上降低东道国的就业水平；当东道国劳动力不可以自由

流动且外资对东道国原有投资不存在挤出效应时，新增外资流入后将从整体上

提高东道国就业水平，且在数量上超过劳动力可以自由流动情形时的水平，但

如果新增外资流入后挤出了东道国原有部分投资，增量外资流入后可能促进东

道国的劳动就业，也可能对东道国劳动就业产生负面影响。具体情况取决于新增

外资的劳动边际价值曲线与外资流入后东道国本地企业的劳动边际曲线的移动

情况。

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毕业论文文献综述题　　目：　　　　　　FDI对嘉兴就业影响的研究引言当前，就业问题是一个世界性的难题，20世纪90年代以来，外商直接投资在中国与日俱增，对中国产生了重要的影响，但是也为中国的就业带来了重大的影响。浙江嘉兴市位于长江三角洲地区，是中国对外开放度较高的沿海城市之一，也是投资环境较好的城市。近年来，外商直接投资在嘉兴市经济中占有越来越重要的地位，伴随着嘉兴市外商直接投资的总量不断加大，外商直接投资必然将要产生劳动力需求的客观要求，从而对嘉兴市的就业状况产生一系列的影响，因此，对外直接投资对嘉兴市的就业效应分析具有重要的意义。本文从理论的角度出发，结合国内外专家的研究成果，浅显讨论外商...

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