人力资源会计的构建与应用研究【开题报告】

3.0 文小白 2023-11-09 11 0 24.51KB 3 页 10文币

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开题报告

会计学

人力资源会计的构建与应用研究

一、论文选题的背景、意义

当今社会已经进入知识经济时代，企业乃至国家之间的竞争，不再仅仅是

自然资源的竞争，更重要的是人力资源的竞争。人力资源日益成为企业生存和发

展的关键，同时也越来越成为社会进步与经济发展的主要推动力。因此，作为人

力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论的人力资源会计获得了历

史性的发展机遇。对人力资源会计理论进行深入研究，加大人力资源会计理念在

我国企业的推广及应用，有利于提高我国企业在知识经济时代的竞争力，是适

应经济发展的客观需要。

尽管人力资源会计如此重要，我国还是存在人力资源会计的缓慢发展与人

力资源的开发利用的高速发展不适应的情况。人力资源自 20 世纪 70 年代末以来

成功的从人事管理阶段过渡到人力资源管理阶段，在企业中得到了较好的应用，

促进了经济的发展。然而，人力资源会计自 20 世纪 60 年代以来，发展较为缓慢

并没有在我国的企业中得到广泛的应用，因此人力资源会计的积极作用也没有

得到较好的发挥。

二、研究的基本内容与拟解决的主要问题

研究的基本内容包括：（1）人力资源会计的构建；（2）人力资源会计在我

国的应用；（3）人力资源会计的应用过程中存在的问题及其对策。

拟解决的主要问题包括：（1）得出人力资源会计的基本理论和构建；

（2）剖析人力资源会计在我国企业中的实际应用情况；（3）解决人力资源会

计在我国企业实际应用中存在的问题，提出相应的应对措施。

三、研究的方法与技术路线

研究方法：（1）描述性研究法，将已有的人力资源会计现象、规律和理论

通过理解和验证，叙述并解释人力资源会计的背景、意义和概念；（2）文献研

究法，通过文献调查来获得与人力资源会计相关的资料，从而全面、正确的了解

掌握人力资源会计的构建及其应用中存在的问题；（3）定性分析法，运用归纳

与演绎、分析与综合以及抽象与概括的方法，将人力资源会计的相关材料进行去

粗取精、去伪存真、由表及里的处理，从而得到人力资源会计的解决措施。

技术路线：

四、研究的总体安排与进度

2010.11.05—2010.11.22 完成毕业论文选题

2010.11.23—2011.01.10 完成文献综述、开题报告及外文翻译

2011.02.21—2011.03.11 完成毕业论文初稿，确定实习单位

2011.03.12—2011.05.03 毕业实习，修改论文

2011.05.04—2011.05.12 毕业论文定稿

2011.05.23—2011.06.03 毕业论文答辩

五、主要参考文献

[1] 王红梅，王敏.浅谈人力资源会计[J].情报科学，2007，25(z1):119-120.

[2] 吴泷.对人力资源会计理论的创新及其模式的构建[J].会计之友，2010，

(6):7-11.

[3] 孟利琴.人力资源会计的困境及对策研究[J].会计之友，2009，(32):51-

52.

[4] 杜兴强，李文.人力资源会计的理论基础极其确认与计量 [J].会计研究，

人力资源会计的

构建与应用研究

人力资源会计

的构建

人力资源会计

在我国的应用

人力资源会计应

用中产生的问题

及对策

人力资源会计的

意义

应用的

具体现状

应用的

发展方向

应用中

产生的问题

提出的相应

的解决措施

2000，（ 6）.30-36.

[5] 王清.积极推进人力资源会计的应用[J].决策探索，2003，（ 8）.40-41.

[6] 潘学模.人力资源会计应用问题研究[J].财会月刊，2005，(2).3-4.

[7] 尚益亨，刘新强.浅谈人力资源会计[J].科技经济市场，2006，(12):90.

[8] 贾茹.人力资源会计初探[J].管理观察，2010，(7):128.

[9] 汪慧玲，金晋哲，陈霞.我国企业推行人力资源会计的障碍探讨与对策研究

[J].开发研究，2007，（ 4）.115-118.

[10] 傅建设，孙玉甫.对人力资源会计的反思与建议[J].会计之友，2006,

(8).121-124.

[11] 陈贵钧.浅议人力资源会计在我国的推广应用[J].内蒙古科技与经济，

2010，(2):17-18.

[12] 吴泷 . 人力资源会计研究与应用之再思考 [J]. 会计研究， 2005 ，

（10）.19-23.

[13] 赵桂琴.企业人力资源会计应用探析[J].经济与管理，2007，21(12):63-

65.

[14] 任海卫.对人力资源会计的理论构架与模式体例之初探 [J]. 经济师，

2009，(3):152-154.

[15] 周拥军.我国企业人力资源会计应用探索[J].中国外资，2010，(9):238-

239.

[16] 吴泷.对人力资源会计理论的创新[J].会计研究，2008，(10):31-36.

[17] 朱金凤，薛惠锋.我国人力资源会计研究进展和现状揭示[J].生产力研究，

2006，（ 5）.264-265.

[18] 罗雨薇.试议人力资源会计及其应用[J].会计之友，2008，(3):15-16.

[19] Xie Zongjie.Review on the Development of Human Resource Accounting in

China [J].Faculty of Construction Management & Real Eastate, 2002, 1(1). 89-

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[20] Carme Barcons-Vilardell,Soledad Moya-Gutierrez,Antonio Somoza-Lopez,J-

osep Vallverdu-Calafell,Carlos Griful-Miquela.Human Resource

Accounting[J].International Advances in Economic Research,1999,5(3).386-

393.

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摘要：

开题报告会计学人力资源会计的构建与应用研究一、论文选题的背景、意义当今社会已经进入知识经济时代，企业乃至国家之间的竞争，不再仅仅是自然资源的竞争，更重要的是人力资源的竞争。人力资源日益成为企业生存和发展的关键，同时也越来越成为社会进步与经济发展的主要推动力。因此，作为人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论的人力资源会计获得了历史性的发展机遇。对人力资源会计理论进行深入研究，加大人力资源会计理念在我国企业的推广及应用，有利于提高我国企业在知识经济时代的竞争力，是适应经济发展的客观需要。尽管人力资源会计如此重要，我国还是存在人力资源会计的缓慢发展与人力资源的开发利用的高速发展不适应的情况...

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