FDI对江浙工资效应的比较研究【开题报告】

3.0 文小白 2023-11-09 34 0 64KB 9 页 10文币

侵权投诉

毕业论文（设计）开题报告

题　　目：　 FDI

对江浙工资效应的比较研究

一、选题背景和意义

（一）选题背景

20 世纪 90 年代以来，外国直接投资(FDI)作为一种重要的经济现象在全球

经济一体化的舞台上扮演着越来越重要的角色。外国直接投资的存在和发展对东

道国和母国的经济发展都产生了重要的影响。

中国改革开放 20 多年以来，一直把引进外国直接投资作为经济开放的重要

政策之一。随着我国经济改革的不断深入，外国直接投资大规模流入国内。在发

展中国家中，中国吸收 FDI 一直处于领先地位。从 2001 年以来，中国吸收 FDI

一直位于世界前列，2005 年吸收 FDI 更是位于世界第三。虽然经过金融海啸的

冲击，但是中国的经济发展前景依然良好，FDI 流入中国的势头还是很猛。

FDI 流入对东道国的影响一直是国际学术界热议的问题，主要研究集中在

以下的方面：一是 FDI 企业是否比国内企业支付更高的工资；二是 FDI 是否引

起国内企业的工资溢出；三是 FDI 是否对平均工资产生影响。其实，关注的焦点

就是 FDI 的流入是否给东道国带来了福利。国内对此的研究较少，尚处于起步阶

段。

（二）选题意义

第一，本文以浙江和江苏省作为研究对象，由于江苏和浙江是东部发展较

快的省份且吸引外资较多，对我国研究 FDI 的工资效应有代表性意义。

第二，FDI 的工资效应我国缺乏相关研究，因此，充分了解工资的定价机

制，搞清外商直接投资对我国工资效应影响的各个方面以及影响程度，对于合

理制定引资政策。

第三，有针对性地制定不同地区的引资规划具有重要意义。

二、相关研究的最新成果和动态

（一）国外研究现状

1.FDI 对母国工资效应的影响

Rainard 和 Riker 的“美国的跨国公司是否同时在出口美国的工作机会?”

一文，对此问题进行了开创性的研究。该论文主要研究认为，美国跨国公司的海

外投资或是海外活动确实会影响美国的工作机会，造成美国工作的外流。

Rainard 和 Riker 通过 1983 年至 1992 年美国跨国公司的雇用数据，对此问题进

行了实证研究。实证研究表明，跨国公司子公司在工资较低的发展中国家的雇用

会降低母国的雇用，但是这种降低的程度是较轻的。1

1 Brainard S，Riker D，Are US Multinationals Exporting US Jobs National Bureau of Economic

Research(NBER)Working Paper，1997(5958).

Blomstrom（2000）等人研究发现美国公司在发展中国家进行的投资产生了
就业确实替代了国内的就业，但是这种替代了仅局限于产业部门的工人，而且
这些跨国公司在发达国家投资产生的就业却没有替代国内的就业。2
Slaughter(1995)的研究，该研究认为，当只考虑产业工人时，母公司和子
公司就业之间的替代率是很低的，产业工人的就业情况和母公司及其子公司工
人的相对工资之间并没有系统的联系。3
2.外资企业与内资企业的工资差异
Dunning和Moragan（1980）发现在英国的美国制造业跨国公司与其本国的
制造业相比，在美国的制造业支付更高的工资。4Feliciano和Lispey (1999)对
美国的制造业进行了研究，证明了跨国公司比本土公司支付了更高的工资。5
Frances Ruane and Ali Uğur（2004）利用爱尔兰工厂版面数据，FDI 对
爱尔兰制造业的工资效应进行研究，而且在检验工资效应时候认为跨国公司和
当地公司工人的技术水平相当重要。得出在 1991-1999 年间，总的实际平均工资
增长率为 25%，熟练工人和非熟练工人的工资增长率分别为 35%和 18%。在 90 年
代，跨国公司和本地公司平均工资的差异程度从 47%下降到 41%。工资差异的减
少几乎完全归因于跨国公司和本地公司雇佣熟练工人，熟练工人的工资差异从
1991 年的 49%急剧下降到 1999 年的 29%。6Paolo Figini and Holger Görg认为
工资还是有差异的不是显著的。7
3.FDI 工资溢出效应研究
（1）工资溢出较小
Sourafel Girma，David Greenaway和Katharine 对 20 世纪 90 年代初的英
国进行实证分析，发现溢出效应较小。8Thompson(1999)对英国一年的公司数据
研究，得出对工资水平的总体溢出效应不明显。9
（2）工资溢出显著
David N.Figlio与Bruce A.Blonigen(2000)运用来自美国南卡罗莱纳州
1980-1995 年的数据得出，制造业增加就业量会使工资增长，在这一过程中，
外资企业对此影响是内资企业的 7 倍左右。10Lipsey和Sjoholm(2004)对印度尼
西亚外资企业存在对国内企业的工资溢出效应作了一系列的研究，得出外资企
业对国内企业的溢出效应都是显著的。11
2 Blomstrom  M.Kokko A,  Outward   Investment,  Employment  and   Wages  in   Swedish
ultinationalsOxford Review of Economic Policy,2000(03).
3 Slaughter   M J ． Multinational Corporations ． Outsourcing， and ． g,rnefican   Wage
Divergence．National Bureau of Economic Research(NBER)Working Paper,5253.
4  Dunning,J.H.and   Morgan,E,  Employee   Compensation in U.S.  Multinationals   and   Indigenous
Firms:An   Exploratory Mico/Macro Analysis，British  Journal of   Industrial
Relations，Vol.18，pp.179-200 1980.
5 Feliciano,Zadia,and Robert E.Lispey,1999, Foreign Ownership and Wages in the United States,
1987-1992, NBER Working Paper No.6923.
6 Frances Ruane and Ali Ugur,Foreign Direct Investment And Host Country Wages: New Evidence
From Irish Plant Level Panel Data, Economics Department, IIIS, Trinity College Dublin No.29
July 2004.
7 Paolo Figini and Holger Görg, Does Foreign Direct Investment Affect Wage Inequality?An Empirical 
Investigation, September 2006, Discussion Paper No.2336.
8 Sourafel Girma, David Greenaway and Katharine Wakelin Wage, Productivity and Foreign Ownership in UK 
Manufacturing, Scottish  Journal of Political Economy, 1999 Vol.48，pp.119-133.
9 Conyon,M., S.Girma, S.Thompson and P.Wright, The Impact of Foreign Acquisition on Wages and Productivity 
in the UK.GLM Research Paper 99/8. University of Nottingham, UK:Centre for Research on Globalisation and 
Labor Markets, 1999,367-385.
10 Figlio,D.N.and B.A.Blonigen, The Effects of Foreign Direct Investment on Local Communities, Journal of 
Urban Economics,2000,338-363.
11 Obert E., Lipsey and Fredrik sjoholm, Foreign Direct Investment and Wages in Indonesian Manufacturing, 
NBER working Paper, May,2001,125-136

4.FDI 对平均工资水平的影响
Aitken，Harrison 和 Lispey(1996) 研究发现在墨西哥和委内瑞拉,外资企
业有拉动行业平均工资的倾向。
12Figlio和Blonigeb(2000)研究美国南卡罗莱纳
州制造业时，发现外国投资比国内投资更多地能使当地行业工资提高。13Ying
ge(2006)实证研究结论显示 FDI 的进入增加了中国城市的平均工资水平。14
（二）国内研究现状
1.FDI 对不同区域或地区的影响研究
Chung chen,Lawrence chang和Yiming zhang(1995)的研究报告指出国际
直接投资加剧了中国地区经济发展的不平衡和地区间的工资分配不平等。15杨泽
文，杨全发（2004）认为开放程度越高的地区倾向于有越高的实际工资，这正
说明了目前我国的情况。东部沿海地区开放程度较高，西部地区开放程度较低，
所以东部地区相对有较高的实际工资水平，西部工资较低。16而李利，李卫华，
邱会亮（2010）研究却认为东都地区 FDI 对工资的促进作用不明显，甚至呈现
一定程度上的负向效应，但是中西部地区的 FDI 对工资却存在长期的正向促进
效应。17
2.FDI 对工资水平的效应
(1)正的效应
杨泽文,杨全发(2004)利用中国 1985-2001 年的数据，1997年以前可以解释
FDI 份额对实际工资水平是负的效应，1997年以后FDI 份额对实际工资水平影
响是正的。18何均琳，邹毓洁（2009）利用 1995-2007年福建省的数据考察了外
商直接投资对福建省工资水平的影响，实证研究得出结论：外商直接投资对福
建省的工资水平存在拉动效应，即正效应。19
(2)没有影响
陈利敏，谢怀筑（2004）外商直接投资参与程度对整体工资水平没有显著
影响，资本、就业人数、教育文化程度对工资的影响比较明显。20
3.外资内资企业工资水差异
YaoHui Zhao(2001)采用 1996年数据研究了中国外资企业与相关工资问题，
实证结果认为外资企业比国内企业支付更高的工资，且工资溢价在不同的教育
背景上分配不一样。21孙楚仁，文娟，朱钟棣（2008）认为外资对地区外内资部
门的工资差异存在正向的影响，而且，随着地区外资水平的增加，外资对地区
外内资部门的工资差距的影响会逐渐减弱，即外资所产生的工资溢出并不呈现
明显的倒 U 形。22张海波（2009）得出的结论与以上的基本相同，不同的是认为
高技术人才比率上升既提高我国内资部门的工资水平，又增加了内外资部门之
12 Aitken, B., A.Harrison and R.Lispey, Wages and Foreign Ownership:A Comparative Study of Mexico, 
Venezuela and the United States,Journal of international Economics, 1996 Vol.40,pp.345-71.
13 Figlio, D. and Blonigen,B. The Effects of Foreign Direct Investment on Local Communities,Journal of Urban 
Economics,2000,48,pp.338-363.
14 Ying Ge,The Effect of Foreign Direct Investment on Urban Wage,an Empirical Examination,Urban Studies, 
2006,43(9),1439-1450.
15 Chung chen,Lawrence chang,Yiming zhang The role of Foreign Direct Investment. Working Paper,HAGSOP 
323.
16 杨泽文，杨全发 FDI 与实际工资：我国分地区分行业的实证研究[J]，南开经济研究，2004,1(1).
17 李利，李卫华，邱会亮 外商直接投资对我国区域工资效应的实证分析[J] 湖南商学院学报，2010,17(1).
18 杨泽文，杨全发 FDI 对中国实际工资水平的影响[J] 世界经济，2004(12).
19 何均琳，邹毓洁 外商直接投资对福建省工资水平影响的实证分析[J] 技术经济，2009,28(12).
20 陈利敏，谢怀筑 外商直接投资对我国工资水平的影响分析[J] 山东经济 2004,20(6).
21 Yaohui Zhao, Foreign Direct Investment and Relative Wages: The Case of China, 2001,ChinaEconomic 
Review(11):361-384.
22 孙楚仁,文娟,朱钟棣 外商直接投姿与雏国地区工资差异的实证研究[J]，世界经济研究，2008,(2).

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

10 文币 0人已下载

立即下载

摘要：

毕业论文（设计）开题报告题　　目：　FDI对江浙工资效应的比较研究一、选题背景和意义（一）选题背景20世纪90年代以来，外国直接投资(FDI)作为一种重要的经济现象在全球经济一体化的舞台上扮演着越来越重要的角色。外国直接投资的存在和发展对东道国和母国的经济发展都产生了重要的影响。中国改革开放20多年以来，一直把引进外国直接投资作为经济开放的重要政策之一。随着我国经济改革的不断深入，外国直接投资大规模流入国内。在发展中国家中，中国吸收FDI一直处于领先地位。从2001年以来，中国吸收FDI一直位于世界前列，2005年吸收FDI更是位于世界第三。虽然经过金融海啸的冲击，但是中国的经济发展前景依然良...

展开>> 收起<<

FDI对江浙工资效应的比较研究【开题报告】.doc

共9页,预览9页

还剩页未读，继续阅读

FDI对江浙工资效应的比较研究【开题报告】

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关文档

推荐作者

热门标签

举报选择: