浙江制造业上市公司智力资本和绩效的关系研究[开题报告]

3.0 文小白 2023-11-09 13 0 43.24KB 10 页 10文币

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开题报告

财务管理

题目浙江制造业上市公司智力资本和绩效的关系研究

一、论文选题的背景、意义

（一）背景

随着知识经济的到来和信息技术的应用，企业如想要获得持续的竞争优势

和发展的重要资源，那么知识和信息技术的应用已经成为必不可少的条件。传统

企业之间主要以实物资本为主要竞争主导要素的模式已经开始慢慢淡化，转而

以知识为核心的智力资本在企业绩效以及持续竞争优势的获取中发挥着越来越

重要的作用。而公司把技术融入实物资产从而很好的管理资产和负债，获得持久

的竞争优势也已经逐渐困难。

为了能在竞争中获胜，信息时代的公司必须具备新的能力——形成并利用

智力资本的能力。因此探讨智力资本与企业绩效之间的关系已经引起了很多学者

的关注。但目前大多数研究都只是集中于整体的企业智力资本领域，涉及到单独

的区域、行业的企业智力资本与绩效的研究却不多见。因此本文选取了浙江省这

个大环境下，在上市公司中占有较大份额的制造业为研究对象，从中来窥探这

个不以高新技术、信息为主导的行业其智力资本在企业绩效中占据有怎样的地位

及作用。

（二）意义

目前浙江省制造业核心竞争力也慢慢从以有形资本为主导转向市场营销、业

务流程、人力资源、信息技术等等方面。在这个比较新的研究领域里，分析和总

结智力资本与企业绩效的关系，发现其内部主导机制，为企业如何利用智力资

本方面提出更有说服力的对策，对促进企业价值创造具有一定的理论和现实意

义。具体意义如下：

1、对浙江制造业上市公司应对知识经济的挑战有明确的现实意义，同时在

理论上对制造业正确的开展智力资本的管理方面提供方法论的指导。

2、通过研究智力资本评估提供了关于人力资本、结构资本下各项非财务指

标，从而能更全面的反映企业的价值和业绩。

3、智力资本评估聚焦于企业的价值创造，而非只是过去的成果，智力资本

评估是企业进行有效的无形资产管理的必要基础。它作为企业战略管理的一个重

要手段，可以使企业管理者随时掌握企业智力资本经营的状态，发挥现有智力

资本的优势，找出智力资本经营上的不足，采取措施进行弥补。具体来讲，智力

资本评估可以帮助浙江制造业核实其实现战略目标的能力，规划研究与开发工

作，为重新调整项目提供背景信息，为企业的教育和培训计划确定重点等。

（三）文献综述

1、国外对于企业智力资本和绩效相关问题的研究

国外在这方面的研究远远走在我们前面，在他们的一些结论中，有提到：

在比较发达的国家，智力资本对企业价值创造有着重要的作用，能对企业价值

创造做出显著的贡献。西方研究者对智力资本与企业绩效关系有大量的研究，既

有理论方面的，又有实证方面的。理论研究主要包括一些定义智力资本以及建立

智力资本与企业绩效关系之间的测量模型，智力资本的作用和评价指标；智力

资本的分类及相互关系；智力资本的披露等。实证研究主要包括智力资本以及智

力资本构成中的个别要素对企业创造价值的影响；智力资本对知识密集型行业

的公司绩效的影响等。

英国学者爵兰纳特·杰克（2008）认为衡量和管理智力资本对一个企业绩

效重要性，明确智力资本各方面对企业绩效的不同作用才能使企业具竞争优势。

在此基础上他提出了衡量智力资本的四种方法，直接法，市值法，资产收益率

法，记分卡法，并提出了四种方法的优势和劣势来针对不同行业及个别行业使

用。此外他还提出不同公司或机构的智力资本需要通过不同的指标，不同的方式

来对它进行估值，才能使不同的智力资本发挥不同的作用。

西方学者坦基埃斯密（2004）提出高管薪酬与董事会规模这个体现智力资

本中人力资本范畴的指标在企业绩效中的重要性，他指出人员薪酬管理能缓解

企业内部利益冲突，有助于企业各方面利益平衡。

2、国内对于企业智力资本与绩效关系的研究

随着国外智力资本理论研究的兴趣，国内也有越来越多的学者投身于这一

方面的研究。而近年来在众多学术文章中，已经开始出现不少关于智力资本、智

力资本与企业绩效关系研究的文章，人们开始认识到智力资本在企业价值创造

中的重要性，许多学者从不同的研究角度对智力资本进行探究，包括对智力资

本内涵的界定，提出智力资本与企业绩效相关性分析的方法等。而在两者相关性

研究中，国内学者们也并没有通过实证分析得出一致的结论。

（1）企业智力资本和绩效的内涵

智力资本这个概念早在1836年，西尼尔就将智力资本作为人力资本的同义

词使用，而真正将智力资本研究与实践推向高潮的则是美国学者 Thomas

Stewart(1991)第一次明确指出智力资本是使一个企业、组织或国家变得富有的

最有价值的资产，它与一个企业或国家的可持续性竞争力密切相关，由此将智

力资本引入到与竞争力研究的层面，并引起了理论界与实务界的广泛关注。到如

今，智力资本的内涵更是演变成了很多不同的见解。

朱瑜（2009）指出，从智力资本的最初源起到现在其概念内涵的界定主要

包括四种观点：第一种是无形资产论，认为智力资本是使得组织得以运作的无

形资产的总和；第二种是信息科学技术论。认为智力资本是组织中的信息及信息

管理技术的总和；第三种是人力资源管理论。认为智力资本与人力资源管理密切

相关。是员工能力与员工对组织承诺的乘积附着在员工的观念与工作态度之中。

第四种是知识管理论，认为智力资本是在企业的生产及管理活动中由组织知识

转化而来的能够使企业实现市场价值与现有资产增值的知识资源的总和。

巩瓅（2009）指出智力资本是指企业拥有的、符合企业战略发展需要的、能

够为企业实现价值增值的、形成核心竞争优势的无形资产，其实质是企业将资源

转换为价值的能力。智力资本是一种特殊的资本，它有如下特征：（1）无形性

（2）高增值性（3）稀缺性（4）积累性（5）高风险性（6）特殊损耗性。绩效

是一个组织或个人在一定时期内的投入产出情况，投入指的是人力、物力、时间

等物质资源，产出指的是工作任务在数量、质量及效率方面的完成情况。

（2）企业智力资本的重要性

经济时代的变迁从狩猎及采集经济、农业经济、工业经济、信息经济和知识

经济的发展历程看，其重要性更为显著，也显示着从人的体力的关注到对物的

关注又回归到对人自身的关注，即对人的智力（脑力）的关注。

余绪缨（2004）指出，在工业经济中材料能源等为主要内容的物的因素居

主导地位，产品生产主要是集成资源。21世纪知识经济时代的到来，使人的知识

(智力)成为最关键的居于主导地位的因素。人们开始认识到：人尽其才是物尽其

用的基础。产品生产不再主要是集成资源，而主要是集成知识(智力)。

王倩（2008）认为随着知识在经济发展中特别是在企业价值创造中的重要

性不断提高，智力资本己经成为除了物质资本以外，又一重要的资本形态。我国

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摘要：

开题报告财务管理题目浙江制造业上市公司智力资本和绩效的关系研究一、论文选题的背景、意义（一）背景随着知识经济的到来和信息技术的应用，企业如想要获得持续的竞争优势和发展的重要资源，那么知识和信息技术的应用已经成为必不可少的条件。传统企业之间主要以实物资本为主要竞争主导要素的模式已经开始慢慢淡化，转而以知识为核心的智力资本在企业绩效以及持续竞争优势的获取中发挥着越来越重要的作用。而公司把技术融入实物资产从而很好的管理资产和负债，获得持久的竞争优势也已经逐渐困难。为了能在竞争中获胜，信息时代的公司必须具备新的能力——形成并利用智力资本的能力。因此探讨智力资本与企业绩效之间的关系已经引起了很多学者的关...

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