企业集团内部转移价格问题研究[开题报告]

3.0 文小白 2023-11-09 10 0 39.15KB 9 页 10文币

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开题报告

财务管理

题目企业集团内部转移价格问题研究

一、论文选题的背景、意义：

（一）背景

20世纪90年代以来，随着我国建立社会主义市场经济步伐的深入，我国的

经济和社会发展都取得了巨大成就，这也促进了学术界对更为广泛的经济领域

进行更深层次的探讨。90年代中后期，我国对国有大中型企业进行全面改造，企

业破产、兼并、重组的浪潮一浪高过一浪，企业扩张的速度在加快，规模在变大

在此环境下，我国企业集团进入了全面快速发展时期。新事物的出现理所当然地

引起了许多专家学者的研究兴趣，其中，对企业集团转移价格研究就是一个重

要方面，尤其是对转移定价的研究。转移价格伴随着现代分权管理模式的产生而

产生，在某种程度上，它又是伴随着企业集团的发展而进一步发展。在经济贸易

一体化迅猛发展的今天，企业集团的规模在不断扩大，交易范围已经不局限于

国内。目前，跨国交易已经成为体现一国经济实力的重要方面，与其相对应的内

部转移价格问题因此也变得复杂起来，它已经演变为关系到集团内部管理，税

收筹划等诸多方面。因此，企业集团的内部转移价格制定问题也就成为了企业管

理领域里一个有意义的课题。

（二）意义

1、理论意义

研究企业集团的内部转移价格的制定方法，将有利于了解企业集团内部经

济情况，同时运用合理指标进行评价可以弥补我国在企业集团内部转移价格研

究方面的不足，有利于将国外先进评价方法有效结合到国内的转移研究定价方

法，有利于企业集团内部转移价理论价格制定方法的发展和完善。

2、实践意义

在定价实践中，对于各种限制条件，集团企业往往很难制定出一个非常理

想的内部转移价格。转移价格制定时既要考虑到企业的各种外部因素，又要协调

各种可能互为矛盾的内部目标；既要考虑集团整体公平原则，又要注重内部经

营激励的实现。对于企业集团跨国交易来说，转移价格会直接关系到集团整体盈

利水平。企业通过制定适当的转移价格，在各跨国子公司间优化配置集团整体资

源，进行税收筹划或转移利润，以使企业集团整体获利状况达到最优。因而，企

业集团内部转移价格不论是对集团整体战略，还是内部各方利益、业绩等方面均

产生实际意义和影响。

3、个人意义

通过对国内外内部转移价格理论与制定方法的整理比较，不仅可以梳理大

学中所学的内部转移方面的知识，增加书本中为涉及到的专业知识，同时还可

以通过我国现行的内部制定方法的阐述，从而从一个侧面了解中国经济发展的

情况，为自己了解社会、增长见识提供了很好的契机。

（三）文献综述

1、国外关于中小企业融资问题的研究

在西方，早期的内部转移价格主要是用于计量公司或企业集团内部各分权

单位的业绩，通用汽车公司就是最早利用内部转移价格进行分权单位业绩计量

的企业集团之一。第二次世界大战后，多责任中心或利润中心的组织机构越来越

多地成为各大型企业或企业集团的组织体系。1978年，美固学者Reis和Cure对美

国《财富》杂志中所列举的1000家公司或企业集团进行了问卷调查，在回复的

620家中，92％采用了多责任中心或利润中心的分权管理模式，85％面临内部转

移定价问题。在随后的十多年中，由于各国先后对跨国企业集团丌始征税，转移

价格逐步偏向于其在集团不同环境下的发展应用”。

此外，Thomas·Peter（2007）认为在垂直一体化的行业，可比数据的唯一来

源，是从受控制（非独立）的交易。传统的智慧断言标准保持距离的方法不能很

好执行，因为在这些市场可比性规则鼓励的综合事务所对转让价格串通默许的

方式来放大税收差分奖励。成本加成方法证明在最有效地限制平衡的利润移出的

高税国家，它会为高税收的国家产生最高的税收收入。这些优势都表现出加强当

公司有私人成本资料时。

E. King（2009）认为美国和经合组织根据转让定价法规和准则制定五种常

用转让定价方法：可比利润方法或者（是指在经合组织的准则，作为交易净利

润方法）、再销售价格法、成本加成法、可比非受控价格方法、利润分割法。文章

提供了一个关于目前转让定价有关的集团内部转让有形和无形财产，服务性能，

成本分担和全球交易法规概述。他认为纳税人基于在某些情况的成本单独（无利

润因素）基础上也获准建立公司间对附属机构的服务费。关联贷款人可以决定市

场的普遍贷款利率给予借款人的贷款条件和信贷评级。文章把国外常用的方法分

别：（1）方法的从适用的情况说明；（2）对每种方法的经济理由审查；（3）

上述方法的批评；（4）评估的实际影响四个方面加以阐述。

2、国内对于中小企业融资问题的研究

（1）企业集团内部转移价格的作用

企业集团内部转移价格是在企业集团内部，相关联的各方在转让产品、或其

他资产以及提供劳务时所制定的价格。转移价格是企业集团的一种重要经营策略

可以根据具体的情况，将收入和费用进行转移和调整，从而获得最大利润。这是

使用转移价格的根本目的，但除此之外，还可以达到其他目的。

宋微（2006）认为集团内部转移价格作为一种计量手段，可以确定中间产

品或提供劳务服务的价值量，这种价值量既可以用来衡量中间转移产品或提供

劳务服务的卖方子公司的经营成果，又可以反映接受方的成本和费用。通过制定

科学、合理的内部转移价格，有利于明确各方的经济责任，维护各方正当权益，

进而对下属单位经营业绩进行评价。

熊晖（2004）指出由于集团内部转移定价机制在处理分部与总部潜在利益

冲突的过程中，能够实现有效激励，引导分部管理者的最佳生产经营决策，提

高企业效率，因而转移价格是集团经营管理模式中不可少的一种重要制度工具。

制定恰当的内部转移定价策略是企业集团经营机制优化的一个重要方面，对其

自身发展及战略运作有重大意义。

（2）企业集团内部转移价格的影响因素

作为一种管理行为，企业集团在制定内部转移价格时必然会受到诸多因素

的影响，主要可分为内部因素和外部因素。所谓内部因素是指集团公司本身在企

业战略、组织结构和经营管理方面具有影响力的因素，如企业的各种目标、组织

形式、业绩考评、经营规模等。其中，最主要的是经营战略和管理过程。

黄震，孙小鸿（2005）主要对转移定价的理论基础进行研究，以期对企业

的转移定价行为提供理论支持和指导。转移定价是随着世界经济的发展。转移定

价作为一种管理手段，其动机必然受企业整体战略的影响。具体反映在以下两个

方面：一是在各子公司的产品依存关系上，是否存在纵向一体化战略。二是在集

团公司的内部和外部交易上，各子公司是否被视为一个独立的企业，也就是说，

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摘要：

开题报告财务管理题目企业集团内部转移价格问题研究一、论文选题的背景、意义：（一）背景20世纪90年代以来，随着我国建立社会主义市场经济步伐的深入，我国的经济和社会发展都取得了巨大成就，这也促进了学术界对更为广泛的经济领域进行更深层次的探讨。90年代中后期，我国对国有大中型企业进行全面改造，企业破产、兼并、重组的浪潮一浪高过一浪，企业扩张的速度在加快，规模在变大在此环境下，我国企业集团进入了全面快速发展时期。新事物的出现理所当然地引起了许多专家学者的研究兴趣，其中，对企业集团转移价格研究就是一个重要方面，尤其是对转移定价的研究。转移价格伴随着现代分权管理模式的产生而产生，在某种程度上，它又是伴随...

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