国家公务员报考分类调查与分析[开题报告]

3.0 文小白 2023-11-09 19 0 23KB 4 页 10文币

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开题报告

信息管理与信息系统

国家公务员报考分类调查与分析

一、选题的背景、意义

随着近几年来高校扩招、金融危机、国企改革、机构改革等一系列因素带来的巨大就业

压力，越来越多的人开始涌向公务员的报考行列。自从 1994 年中央、国家机关公务员录用

考试制度正式实行以来，每年的报考人数都呈直线上升趋势。 2007 年国家各机关共招考

12724 人，参报人数达 60 万，2008 年招考 13977 人，报考人数达 80 万，2009 年招考 13566

人，报考人数高达 105 万，而到了 2010 年国家各机关共招考 15526 人，报考人数却达到了

144 万之多，而今年 2011 年招考 1.6 万人，报考人数 141.5 万。面对连续三年报考人数超百

万的现象，我们在感慨公务员无与伦比的魅力外，还应看到“百万公考大军”背后潜藏的

原因和问题。

公务员考试如此火爆，一方面说明政府机关的吸引力在不断加强，报考人数的不断攀

升不仅提高了公务员队伍的素质，还将使公务员考试招考的透明度不断增强，但在欣慰之

余，在看到越来越多的硕士生、博士生等高学历人士也不断涌向政府机关部门，我们又不

得不思考公务员报考过“热”对整个劳动力市场和社会发展所带来的不利因素。政府机关

的最大作用是实施公共管理，并不需要很高的技术含量，也不需要大多的创造性，如果核

心人才都集中在政府部门，就会形成一定的人才浪费，这部分人才应当在技术和专业性更

强、更需要创造性的部门去发挥作用。

面对如此的“双刃剑”，我们更需要从客观的角度去看待和分析近几年来国家公务员

的招考现状。在当下许多机构和专家学者纷纷站在社会角度对“公务员报考热”现象作出

研究和剖析之时，立足报考者的角度来看待公务员报考现象，从个人角度出发，并分析其

发展趋势就显得犹为有意义。

二、研究的基本内容与拟解决的主要问题

1、研究的基本内容

国家公务员考试从 1994 年中央、国家机关公务员录用考试制度正式实行以来，就一年

一度地燃起烽火。根据时代的背景和社会大建设的环境不同，公务员报考制度也是年年在

进行调整和修改。根据招考岗位的不同和要求的不同，国家公务员考试对报考者也有了越

来越多的限制和相关的优惠政策，因此，对当下国家公务员报考现状进行分类研究，并对

其招考趋势进行定性预测，不仅对即将报考公务员的人员有了更直观的参考价值，更让在

校大学生对自己的职业生涯规划有了更全面的认识和更优化的选择。

主要内容如下：

(1) 针对现有的国家公务员招考人员及岗位按不同层次进行分类；

(2) 对近几年国家公务员招考人数和录取人数进行调查和取证，并通过数据分析的方

法来对这种趋势进行分析，并得出结论；

(3) 通过问卷调查等方式来了解报考者对当今中国“公务员热”现象的看法，并对国

家公务员报考趋势进行分析，并得出结论；

(4) 从专业的角度来研究和分析国家公务员岗位对于信息管理与信息系统专业毕业生

的招收趋势。

2、拟解决的基本问题

通过大量的数据调查和取证，在针对现有的国家公务员招考岗位进行分类的同时，对

国家公务员的招考趋势进行分析和预测。此外，通过调查问卷、交谈访问等形式，立足个人

角度，对报考者关于“公务员报考热”现象的看法，并对国家公务员的报考趋势进行分析

和预测。最后，以信息管理与信息系统专业为支点，从专业的角度来分析和探讨国家公务

员对该专业的招收趋势。

通过本课题的调查和分析，让广大报考者对国家公务员考试现状及趋势具备更全面的

认识，并能结合自身特点和优势，为其理性报考公务员提供一定的参考依据。

三、研究的方法与技术路线、研究难点，预期达到的目标

1、研究方法与技术路线

(1) 数据分析。通过网络、文献资料、报纸杂志等途径，对近几年国家公务员考试的招

考人数和录取人数进行调查和取证，并通过筛选、统计等方法，对公务员的招收人员

及岗位进行按不同层次的分类，细分大类综合小类。

(2) 抽样调查法。

① 调查方式：以问卷调查为主，访谈调查为辅；

② 调查对象：以全国高校作为一级抽样框，从中随机抽取部分高校共计300 名在

校生构成本次调查研究的样本，进行问卷调查。

(3)定量分析法。运用相关数据分析方法及 Excel 等软件对数据信息进行选择整理，筛

选出有价值的数据资料。

(4) 统计分析法。运用SPSS 软件对所获取的调查数据进行分析和研究，对国家公务员

报考现状进行量化认识和分析，并找出一定规律。

(5)定性预测法。通过对调查数据的取证和分析，通过相关影响因素的综合和分析，对

公务员招收趋势和报考趋势进行定性的分析。

2、研究难点：

该研究的难度在于在所取证和调查的数据统计和分析的基础上，综合各方面因素对国

家公务员招考趋势和报考趋势作出预测和分析。此外，还要以信息管理与信息系统专业为

支点，通过信息管理与信息系统专业的培养目标与国家公务员招考岗位的需求进行匹配分

析，并对国家公务员对于信息管理与信息系统专业毕业生的招收趋势作出分析。

3、预期达到的目标

预期目标是通过网络、文献资料及报纸杂志等多种途径对于近几年来国家公务员报考

人数和录取人数进行调查和取证，并针对现有的招收岗位进行不同层次的分类，并对国家

公务员的报考趋势进行分析。并综合利用所学知识和调查数据，从专业的角度，对国家公

务员对于信息管理与信息系统专业毕业生的招收趋势作出分析。

四、论文详细工作进度和安排

第七学期第 10 周至第 11 周：对近几年的国家公务员报考情况进行调查，学习有关技术，

阅读参考，完成文献综述。

第七学期第 12 周至第 13 周：拟定研究方法，技术路线，完成开题报告。

第七学期第 14 周至第 15 周：进一步调查数据，阅读文献，进行方法选择，完成外文翻译。

第七学期第 16 周至第八学期第 3周：对调查数据进行处理，完善模型设计，完成论文初稿。

第八学期第 4周至第八学期第 11 周：毕业实习，论文完善，完成二稿、三稿，直到论文定

稿。

第八学期第 12 周：准备答辩材料。论文交指导老师审阅、评阅老师评阅。

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摘要：

开题报告信息管理与信息系统国家公务员报考分类调查与分析一、选题的背景、意义随着近几年来高校扩招、金融危机、国企改革、机构改革等一系列因素带来的巨大就业压力，越来越多的人开始涌向公务员的报考行列。自从1994年中央、国家机关公务员录用考试制度正式实行以来，每年的报考人数都呈直线上升趋势。2007年国家各机关共招考12724人，参报人数达60万，2008年招考13977人，报考人数达80万，2009年招考13566人，报考人数高达105万，而到了2010年国家各机关共招考15526人，报考人数却达到了144万之多，而今年2011年招考1.6万人，报考人数141.5万。面对连续三年报考人数超百万的现...

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